MŁODSZY REFERENT LUB REFERENT LUB PODINSPEKTOR W WYDZIALE GEODEZJI, KARTOGRAFII I KATASTRU (K/M)

Przyjmowanie i realizowanie wniosków o: wydanie wypisów i wyrysów z operatu ewidencyjnego, udostępnianie materiałów powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w zakresie ewidencji gruntów i budynków. Aktualizacja informacji zawartych w ewidencji gruntów i budynków. Udział w postępowaniach administracyjnych dotyczących gleboznawczej klasyfikacji gruntów. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: poniedziałek-wtorek 8-15, środa 8:30-16, czwartek 8-15 oraz piątek 8:30-14:30.

Wymagania

wymagania niezbędne:
- młodszy referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, niewymagany staż pracy,
- referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub wycena nieruchomości,
- podinspektor: co najmniej 3 letni udokumentowany staż pracy o kierunku: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub wycena nieruchomości przy wykształceniu wyższym geodezyjnym, co najmniej 5 letni udokumentowany staż pracy o kierunku: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub wycena nieruchomości przy wykształceniu średnim geodezyjnym, co najmniej 5 letni udokumentowany staż pracy w zakresie klasyfikacji gruntów przy wykształceniu minimum średnim,
znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności:
- ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,
- Rozporządzenia z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków,
- Rozporządzenia z dnia 12 września 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- obsługa komputera oraz znajomość narzędzie pakietu Office,
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących.
Umiejętności osobiste: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
-dokumenty poświadczające wykształcenie,
-dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,
-aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
-aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
-inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
-zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia,
-oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem nr 83/2024 Starosty Powiatu Gdańskiego z dnia 17 września 2024 r. w sprawie ustalenia Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zamieszczonym na stronie BIP Powiatu Gdańskiego,
-kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze Młodszy referent lub Referent lub Podinspektor w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru w Referacie Ewidencji Gruntów i Budynków w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim Ogłoszenie Nr 3/2026 w terminie do 27.02.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Pruszczu Gdańskim

NIP: 6040019701

Adres: Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

wymagania niezbędne:

- młodszy referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, niewymagany staż pracy,

- referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub wycena nieruchomości,

- podinspektor: co najmniej 3 letni udokumentowany staż pracy o kierunku: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub wycena nieruchomości przy wykształceniu wyższym geodezyjnym, co najmniej 5 letni udokumentowany staż pracy o kierunku: geodezja lub gospodarka nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna lub wycena nieruchomości przy wykształceniu średnim geodezyjnym, co najmniej 5 letni udokumentowany staż pracy w zakresie klasyfikacji gruntów przy wykształceniu minimum średnim,

znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności:

- ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,

- Rozporządzenia z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków,

- Rozporządzenia z dnia 12 września 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów,

- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

- obsługa komputera oraz znajomość narzędzie pakietu Office,

- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących.

Umiejętności osobiste: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.