MŁODSZY REFERENT/MŁODSZA REFERENTKA W DZIALE ORGANIZACJI I SPRAW PRACOWNICZYCH

1)prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
2)przygotowanie i prowadzenie całokształtu spraw związanych z ocenami pracowników,
3)wydawanie pracownikom legitymacji służbowych i prowadzenie ich ewidencji,
4)wydawanie pracownikom pieczątek i pieczęci oraz prowadzenie ich ewidencji,
5)prowadzenie rejestru umów zlecenia zawartych przez Dyrektora Centrum.

Wymagania

1)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zakresie posiadania obywatelstwa polskiego,
2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)nieposzlakowana opinia,
5)wykształcenie średnie lub wyższe,
6)biegła obsługa komputera w zakresie programów Word, Excel
7)umiejętność planowania i organizacji czasu pracy, komunikatywność, sumienność, terminowość, samodzielność,
8)co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy administracyjno biurowej,
9)znajomość przepisów prawa w zakresie:
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
ustawy o pomocy społecznej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg wzoru zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych: www.biuletyn.abip.pl/cus-ruda-slaska),
2)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3)kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
4)własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii (wg wzoru zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych: www.biuletyn.abip.pl/cus-ruda-slaska),
5)własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności (wg wzoru zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych: www.biuletyn.abip.pl/cus-ruda-slaska),
Osoba, która przejdzie pozytywnie nabór, przed zatrudnieniem będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
6)własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg wzoru zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych: www.biuletyn.abip.pl/cus-ruda-slaska),
7)opinie od dotychczasowych pracodawców mile widziane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Termin i miejsce składania podań:
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz dopiskiem: Nabór 1/2026 DOSP bezpośrednio w siedzibie Centrum Usług Społecznych, ul. Markowej 20, 41-709 Ruda Śląska (Dział Organizacji i Spraw Pracowniczych, III piętro, pokój 312) lub za pośrednictwem poczty, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, lub pocztą elektroniczną opatrzoną bezpiecznym podpisem elektronicznym na adres dosp@cus.rsl.pl w terminie do dnia 07 kwietnia 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług Społecznych w Rudzie Śląskiej

NIP: 6411470472

Adres: ul. Markowej 20, 41-709 Ruda Śląska, powiat: m. Ruda Śląska, woj: śląskie

1)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zakresie posiadania obywatelstwa polskiego,
2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)nieposzlakowana opinia,
5)wykształcenie średnie lub wyższe,
6)biegła obsługa komputera w zakresie programów Word, Excel
7)umiejętność planowania i organizacji czasu pracy, komunikatywność, sumienność, terminowość, samodzielność,
8)co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy administracyjno biurowej,
9)znajomość przepisów prawa w zakresie:
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
ustawy o pomocy społecznej.