MŁODSZY REFERENT/REFERENT/PODINSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 37/26 (K/M)

- sporządzanie kwartalnych oświadczeń składanych przez Miasto, jako podmiotu obowiązanego do ponoszenia opłat za usługi wodne w zakresie ilości odprowadzanych wód wód opadowych i roztopowych;
- weryfikowanie pod względem merytorycznym informacji ustalających wysokość opłaty stałej i zmiennej za usługi wodne w zakresie ilości odprowadzanych wód wód opadowych i roztopowych;
- prowadzenie wykazu i spraw w zakresie pozwoleń wodnoprawnych, w tym wydanych przez organy administracji publicznej, na usługi wodne i urządzenia wodne w zakresie infrastruktury odwodnieniowej i przeciwpowodziowej, dotyczącej ilości odprowadzanych do wód wód opadowych i roztopowych;
- przygotowywanie projektów umów na przejmowanie infrastruktury technicznej na własność Miasta oraz innych projektów umów dotyczących infrastruktury odwodnieniowej i przeciwpowodziowej.

Wymagania

- wykształcenie min. średnie;
- min. pół roku udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy biurowej;
- umiejętność redagowania pism i umów;
- umiejętność analizy faktów i logicznego formułowania wniosków;
- biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe techniczne lub administracyjne;
- posiadanie uprawnień budowlanych;
- doświadczenie w pracy w wykonawstwie ze znajomością projektowania;
- znajomość języka obcego;
- umiejętność myślenia strategicznego;
- umiejętność prowadzenia negocjacji;
- umiejętność zarządzania czasem;
- zdolność do samodzielnej pracy;
- dobra pamięć;
- dokładność, systematyczność;
- odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;
- list motywacyjny;
- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
- inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
- wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.
Więcej informacji oraz formularze/wioski do pobrania na stronie: https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Mlodszy-referent-Referent-Podinspektor-w-Wydziale-Gospodarki-Komunalnej-K-27-26,a,307762

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

NIP: 5833466742

Adres: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

- wykształcenie min. średnie;
- min. pół roku udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy biurowej;
- umiejętność redagowania pism i umów;
- umiejętność analizy faktów i logicznego formułowania wniosków;
- biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe techniczne lub administracyjne;
- posiadanie uprawnień budowlanych;
- doświadczenie w pracy w wykonawstwie ze znajomością projektowania;
- znajomość języka obcego;
- umiejętność myślenia strategicznego;
- umiejętność prowadzenia negocjacji;
- umiejętność zarządzania czasem;
- zdolność do samodzielnej pracy;
- dobra pamięć;
- dokładność, systematyczność;
- odporność na stres.