MONTER INSTALACJI CIEPŁOWNICZYCH (K/M)

wykonywanie prac monterskich przy budowie i eksploatacji sieci oraz przyłączy ciepłowniczych

Godziny pracy: 7-15

Wymagania

Dodatkowym atutem będzie: posiadanie uprawnień spawalniczych w metodzie spawania 311 i/lub 1 1 [ i/lub 141 i/lub 135, wykształcenie zasadnicze zawodowe o profilu, monter sieci i instalacji sanitarnych lub pokrewnym, posiadanie prawa jazdy kat.B, umiejęfiłośó pracy z elektmnarzędziami, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, komunikatywność.

Oferujemy między innymi: nagrody i wyróżnienia, dodatkowe głatyfikacje, dodatkowy dzień wolny od pracy, finansowanie aktywności płacowniczej, ochłonę zdrowia i opiekę medyczną, dofinansowania z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, działalność kulturalno-oświatowa i rekreacyjno-społtowa, pożyczki, pomoc finansowa, pomoc świąteczna), dopłaty do biletów miesięcznych na dojazd do płacy, możliwość rozwoju zawodowego oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO ENERGETYKI CIEPLNEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 7390200206

Adres: ul. Słoneczna 46, 10-710 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Dodatkowym atutem będzie: posiadanie uprawnień spawalniczych w metodzie spawania 311 i/lub 1 1 [ i/lub 141 i/lub 135, wykształcenie zasadnicze zawodowe o profilu, monter sieci i instalacji sanitarnych lub pokrewnym, posiadanie prawa jazdy kat.B, umiejęfiłośó pracy z elektmnarzędziami, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, komunikatywność.

Oferujemy między innymi: nagrody i wyróżnienia, dodatkowe głatyfikacje, dodatkowy dzień wolny od pracy, finansowanie aktywności płacowniczej, ochłonę zdrowia i opiekę medyczną, dofinansowania z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, działalność kulturalno-oświatowa i rekreacyjno-społtowa, pożyczki, pomoc finansowa, pomoc świąteczna), dopłaty do biletów miesięcznych na dojazd do płacy, możliwość rozwoju zawodowego oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych.