NADLEŚNICZY/NADLEŚNICZA (MIĘTNE)

1) kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Garwolin jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych,
2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej,
3) zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa,
4) zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa,
5) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych,
6) sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów,
7) realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki,
8) reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością,
9) prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej,
10) dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi.

Wymagania

Wymagania obligatoryjne:
1) wykształcenie wyższe leśne,
2) co najmniej 8-letni staż pracy w leśnictwie,
3) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (t.j.: Dz.U. z 2026 r. poz. 663).

Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych,
2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania,
3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności:
a) umiejętność myślenia strategicznego,
b) umiejętność efektywnego zarządzania zespołem,
c) odporność na stres,
d) komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
3) kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika/pracownicę Lasów Państwowych (załącznik nr 1),
4) oświadczenie o spełnieniu wymagań dla pracownika/pracownicy Służby Leśnej (załącznik nr 2),
5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3),
6) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w trakcie konkursu (załącznik nr 4).

Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Termin i sposób składania ofert:
1) Termin składania ofert: do dnia 29 października 2026 r.
2) Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej: rekrutacja@warszawa.lasy.gov.pl.
3) Oferty powinny być zapisane w formacie PDF, w miarę możliwości w jednym pliku obejmującym całość dokumentacji aplikacyjnej.
4) Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane.

Osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie konkursu jest Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 517 33 07.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Warszawie

NIP: 5250010918

Adres: ul. Grochowska 278, 03-841 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania obligatoryjne:
1) wykształcenie wyższe leśne,
2) co najmniej 8-letni staż pracy w leśnictwie,
3) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (t.j.: Dz.U. z 2026 r. poz. 663).

Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych,
2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania,
3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności:
a) umiejętność myślenia strategicznego,
b) umiejętność efektywnego zarządzania zespołem,
c) odporność na stres,
d) komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
3) kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika/pracownicę Lasów Państwowych (załącznik nr 1),
4) oświadczenie o spełnieniu wymagań dla pracownika/pracownicy Służby Leśnej (załącznik nr 2),
5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3),
6) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w trakcie konkursu (załącznik nr 4).

Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Termin i sposób składania ofert:
1) Termin składania ofert: do dnia 29 października 2026 r.
2) Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej: rekrutacja@warszawa.lasy.gov.pl.
3) Oferty powinny być zapisane w formacie PDF, w miarę możliwości w jednym pliku obejmującym całość dokumentacji aplikacyjnej.
4) Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane.

Osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie konkursu jest Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 517 33 07.