SPECJALISTA/TKA DO SPRAW KADR - 46

a) kompleksowa obsługa kadrowa pracowników.
b) prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, akta osobowe, podteczki)
c) prowadzenie awansowania nauczycieli oraz plany szkoleń,
d) rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
e)prowadzenie prac związanych z rekrutacją, przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników,
f) sporządzanie zaświadczeń i raportów kadrowych,
g) przygotowywanie dokumentacji płacowej,
h) bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, karcie nauczyciela i innych
i) współpraca z innymi działami oraz instytucjami zewnętrznymi ,organem prowadzącym
j) bieżące wprowadzanie danych do SIO,
k) prowadzenie druków ścisłego zarachowania,
1) prowadzenie i wydawanie odzieży roboczej i ochronnej pracownikom,
łJ naliczanie ekwiwalentu za odzież roboczą i ochronną dla nauczycieli.
m) prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów.

Wymagania

wykształcenie wyższe (atut kierunek HR, rachunkowość, administracja), lub średnie, policealne lub pomaturalne
b) minimum 2 letnia praktyka w dziale kadr w przypadku wykształcenia wyższego,
a minimum 5 letnia praktyka w dziale kadr w przypadku wykształcenia średniego, policealnego lub pomaturalnego.
c) niekaralność
d) biegła obsługa programów komputerowych ze szczególnym uwzględnieniem programu Kadry VULCAN oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO)
e) dobra znajomość przepisów prawnych w zakresie Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy z aktami wykonawczymi.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, życiorys zawodowy CV ze szczególnym uwzględnieniem dorobku zawodowego,
list motywacyjny, kwestionariusz dia osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kserokopie świadectw pracy lub inne dowody potwierdzające doświadczenie (dorobek zawodowy),
+ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, + oświadczenie o niekaralności.
wymagane dokumenty apŁikacyjrie: list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzgiędnieniem dokładnego przebiegu kar{ery zawodowej), powinny być opatrzone kiauzuią: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpniu 1997r.o ochron{e danych osobowych ( tekst jedn, Dz. U. 2023 r. poz.1206 ze zm.)
Wymagane dokumenty na}eży składać w godzinach 7 30 - 15 go w sekretariacie (na 1 piętrze) Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w iMokrzeszowie
Mokrzeszów 111 , 58-160 Świebodzice
w zamkniętych kopertach z dopiskiem Rekrutacja kandydatów na stanowisko speckalisty/tki ds. kadr - w terminie do dnia 18.02.2026r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy składać w godzinach 7 30 - 15 go w sekretariacie (na 1 piętrze) Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w iMokrzeszowie
Mokrzeszów 111 , 58-160 Świebodzice
w zamkniętych kopertach z dopiskiem Rekrutacja kandydatów na stanowisko speckalisty/tki ds. kadr w terminie do dnia 18.02.2026r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Mokrzeszów

NIP: 8841015760

Adres: 58-160 Mokrzeszów 111, powiat: świdnicki, woj: dolnośląskie

wykształcenie wyższe (atut kierunek HR, rachunkowość, administracja), lub średnie, policealne lub pomaturalne

b) minimum 2 letnia praktyka w dziale kadr w przypadku wykształcenia wyższego,

a minimum 5 letnia praktyka w dziale kadr w przypadku wykształcenia średniego, policealnego lub pomaturalnego.

c) niekaralność

d) biegła obsługa programów komputerowych ze szczególnym uwzględnieniem programu Kadry VULCAN oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO)

e) dobra znajomość przepisów prawnych w zakresie Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy z aktami wykonawczymi.