OD INFORMATYKA/INFORMATYCZKI DO STARSZEGO INFORMATYKA/STARSZEJ INFORMATYCZKI W PIONIE ADMINISTRACYJNYM, STANOWISKO INFORMATYKI I STATYSTYKI

1.
Odpowiedzialność za administrowanie systemami, oprogramowaniem i aplikacjami w zakresie ich konfiguracji, utrzymania oraz bieżącego funkcjonowania:
a) systemami dziedzinowymi (EZD)
b) narzędziami do szyfrowania urządzeń, dysków i plików,
c) systemami i aplikacjami oraz oprogramowaniem wspierającymi realizację zadań Urzędu wskazanych przez przełożonego.
2.
Monitorowanie i administrowanie infrastrukturą sieciową, w tym monitorowanie wydajności i dostępności:
a) urządzeń sieciowych typu switch, router, access point,
b) urządzeń zabezpieczających typu firewall w tym dostępem zdalnym.
3.
Utrzymanie środowiska sieciowego, w tym:
a) instalacja, konfiguracja oraz aktualizacja oprogramowania urządzeń sieciowych;
b) bieżące utrzymanie i administracja środowiskiem sieciowym.
4.
Współpraca z pozostałymi administratorami systemów, w szczególności konsultowanie decyzji mających wpływ na bezpieczeństwo, dostępność i stabilność systemów.
5.
Obsługa zadań z zakresu świadczenia usługi pomocy pracownikom związanej ze sprzętem i oprogramowaniem, edukowanie z obsługi bezpiecznego korzystania ze sprzętu teleinformatycznego na stanowisku pracy, programów i systemów, w tym udzielanie instruktażu pracownikom Urzędu w zakresie obsługi komputera oraz programów.
6.
Odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie czynności związanych z funkcjonowaniem i wykorzystaniem sprzętu teleinformatycznego Urzędu, w szczególności: rozmieszczenie sprzętu komputerowego, eksploatację sprzętu, przeglądy i konserwację, diagnozowanie i usuwanie drobnych awarii sprzętu, zlecanie napraw firmom zewnętrznym.
7.
Utrzymanie ciągłości działania systemów teleinformatycznych, w tym przedstawienie rozwiązań unowocześniających rozwój infrastruktury IT w tym wzmacniających ochronę przed atakami cybernetycznymi.
8.
Realizacja nadawania, modyfikacji oraz odbierania uprawnień w systemach informatycznych wyłącznie na podstawie formalnie zatwierdzonych wniosków od osób uprawnionych.
9.
Tworzenie, testowanie, nadzorowanie oraz odtwarzanie kopii zapasowych danych i zasobów sieciowych systemów teleinformatycznych.
10.
Realizacja czynności technicznych związanych z bezpieczeństwem danych osobowych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych Urzędu, w szczególności:
a) monitorowanie systemów teleinformatycznych, w tym analizę logów systemowych i aplikacyjnych, pod kątem wystąpienia zdarzeń mogących wskazywać na incydenty bezpieczeństwa, w tym potencjalne naruszenia ochrony danych osobowych;
b) identyfikowanie i rejestrowanie zdarzeń oraz incydentów bezpieczeństwa wykrytych w wyniku monitoringu technicznego;
c) współpraca z Inspektorem Ochrony Danych oraz właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie analizy technicznych przyczyn incydentów bezpieczeństwa;
d) niezwłoczne zgłaszanie wykrytych incydentów lub podejrzeń naruszenia ochrony danych osobowych Administratorowi Danych Osobowych oraz Inspektorowi Ochrony Danych, zgodnie z obowiązującymi procedurami.
11.
Realizacja zadań pomocniczych w zakresie obsługi statystycznej i raportowej Urzędu dotyczące rynku pracy wymaganej w programie badań statystycznych, wyłącznie w aspekcie technicznym i systemowym, w szczególności:
a) obsługę systemu informatycznego Syriusz w zakresie technicznym, w tym generowanie zestawień oraz sprawozdań statystycznych wymaganych przez MRPiPS oraz GUS;
b) opracowywanie danych statystycznych oraz raportów na potrzeby jednostek współpracujących, firm zewnętrznych oraz klientów Urzędu, w tym odpowiedzi na pisma w ww. zakresie.
12.
Przygotowania planu wydatków informatycznych zgodnie z przepisami, w tym uwzględnienie zapotrzebowania na zakupy IT.
13.
Udział w procesie udzielania zamówień publicznych w zakresie informatyki, obejmujących w szczególności zakupy sprzętu komputerowego, infrastruktury teleinformatycznej oraz oprogramowania, wyłącznie w zakresie merytoryczno-technicznym.
14.
Implementacja przepisów i norm poprzez udział w opracowaniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) Urzędu w szczególności opracowanie m.in. procedur, ścieżek postępowania zapewniających efektywny system bezpieczeństwa teleinformatycznego w Urzędzie, bieżąca aktualizacja opracowań w SZBI w wyniku zmieniających się przepisów oraz regulacji organizacyjnych Urzędu.
15.
Edukowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego w tym poprawnego stosowania polityk bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych
81-332 Gdynia ul. Kołłątaja 8 tel. (58) 620-49-54, 776-12-28 fax (58) 621-06-95
gdynia.praca.gov.pl e-mail: pup@pupgdynia.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
obowiązujących w Urzędzie, przeprowadzanie szkoleń wstępnych nowo zatrudnionych pracowników, stażystów, praktykantów

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) kwalifikacje zawodowe: wykształcenie wyższe (minimum licencjat),
f) obsługa komputera: biegła znajomość desktopowych systemów operacyjnych, w tym Microsoft Windows, znajomość sieci TCP/IP oraz WLAN. Znajomość MS Office.

Wymagania dodatkowe:
a) kierunek studiów: preferowany kierunek informatyka lub pokrewne,
b) doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków w przypadku stanowiska starszego informatyka/starszej informatyczki,
c) umiejętności z zakresu diagnostyki, serwisowania i optymalizacji wydajności komputerów klasy PC, sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych. Ogólne doświadczenie w administracji systemami klasy Microsoft Windows Server, Linux. Ogólna znajomość usług katalogowych Microsoft Windows. Znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT i ochrony danych, znajomość przepisów dot. informatyzacji, RODO.
d) Znajomość języków obcych: j. angielski: poziom w stopniu umożliwiającym posługiwanie się techniczną dokumentacją informatyczną,
e) predyspozycje osobowościowe: samodzielność i inicjatywa w działaniu, zdolności analityczne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, akceptacja zmian.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) godziny pracy Urzędu 7.30 -15.30,
b) praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin,
c) praca administracyjno-biurowa, siedząca,
d) budynek Urzędu dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych

Co oferujemy:
a. pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy,
b. wynagrodzenie: zasadnicze od 5 900,00 zł brutto do 6 100,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
c. dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
d. pakiet świadczeń socjalnych,
e. dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
f. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
g. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
h. indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowania do studiów),
i. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 58 776 12 62.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe,
d) kserokopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,
e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
g) oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
i) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagany kwestionariusz i oświadczenia znajdują się w ogłoszeniach o naborze na stronie BIP- PUP Gdynia.
Dobrowolne podanie innych danych niż wynikające z przepisów prawa traktowane jest jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie poprzez wyraźne działanie potwierdzające

Dokumenty można składać:
a) w formie papierowej, opatrzone własnoręcznym podpisem:
osobiście w kancelarii Urzędu pok. 101,
za pośrednictwem operatora pocztowego, na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, ul. H. Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia.
b) w formie elektronicznej:
na adres do e-Doręczeń elektronicznych (ADE): AE:PL-26704-41464-HCRAA-29
w terminie do 07.05.2026 r. liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu,
dopiskiem: Od informatyka/informatyczki do starszego informatyka/starszej informatyczki w pionie administracyjnym, stanowisko informatyki i statystyki.

W procesie rekrutacji przewidziany jest test wiedzy obejmujący zagadnienia z zakresu systemów operacyjnych Windows oraz sieci komputerowej m.in. administracja i konfiguracja systemu Windows 11, podstawy działania sieci, diagnostykę problemów sieciowych, podstawy bezpieczeństwa systemów i sieci.
Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomione o terminach w sposób wskazany w kwestionariuszu (dane do kontaktu).

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 58 776 12 62.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://bip.pupgdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni

NIP: 5861213088

Adres: ul. Hugo Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) kwalifikacje zawodowe: wykształcenie wyższe (minimum licencjat),
f) obsługa komputera: biegła znajomość desktopowych systemów operacyjnych, w tym Microsoft Windows, znajomość sieci TCP/IP oraz WLAN. Znajomość MS Office.

Wymagania dodatkowe:
a) kierunek studiów: preferowany kierunek informatyka lub pokrewne,
b) doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków w przypadku stanowiska starszego informatyka/starszej informatyczki,
c) umiejętności z zakresu diagnostyki, serwisowania i optymalizacji wydajności komputerów klasy PC, sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych. Ogólne doświadczenie w administracji systemami klasy Microsoft Windows Server, Linux. Ogólna znajomość usług katalogowych Microsoft Windows. Znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT i ochrony danych, znajomość przepisów dot. informatyzacji, RODO.
d) Znajomość języków obcych: j. angielski: poziom w stopniu umożliwiającym posługiwanie się techniczną dokumentacją informatyczną,
e) predyspozycje osobowościowe: samodzielność i inicjatywa w działaniu, zdolności analityczne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, akceptacja zmian.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) godziny pracy Urzędu 7.30 -15.30,
b) praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin,
c) praca administracyjno-biurowa, siedząca,
d) budynek Urzędu dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych

Co oferujemy:
a. pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy,
b. wynagrodzenie: zasadnicze od 5 900,00 zł brutto do 6 100,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
c. dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
d. pakiet świadczeń socjalnych,
e. dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
f. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
g. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
h. indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowania do studiów),
i. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 58 776 12 62.