OD INSPEKTORA DO SPECJALISTY (K/M) W CENTRUM WSPARCIA SENIORÓW

1. prowadzenie postępowań dotyczących ustalania odpłatności osób zobowiązanych do opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej,
2. prowadzenie postępowań windykacyjnych względem osób, które nie wywiązują się z obowiązku opłat za pobyt w domu pomocy społecznej,
3. przygotowywanie projektów pism urzędowych, decyzji, postanowień,
4. inne prace zlecone przez Kierownika Centrum Wsparcia Seniorów.

Wymagania

Wymagania konieczne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
-wykształcenie:
a) niezbędne: wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: Administracja, Prawo, Ekonomia, Finanse i rachunkowość, Zarządzanie, Politologia, Stosunki międzynarodowe, Bezpieczeństwo wewnętrzne, Pedagogika.
b) dodatkowe: -
-wiedza specjalistyczna:
Znajomość: KPA, Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, Rozporządzenie Prezesa RM w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
-staż pracy i doświadczenie zawodowe:
minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych lub wykonywaniu zadań związanych ze stosowaniem przepisów KPA
-Wymagania dodatkowe:
bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
-Predyspozycje osobowościowe:
Odpowiedzialne i rzetelne podejście do powierzonych obowiązków, samodzielność w realizacji zadań oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność efektywnej współpracy w zespole, pozytywne nastawienie i zaangażowanie w wykonywaną pracę

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. informacje, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu pracy,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku niezakończonego stosunku pracy, zakres obowiązków, zaświadczenie z ZUS o wykonywaniu zlecenia lub działalności gospodarczej, zaświadczenie opisujące charakter zlecenia itp.),
4. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii potwierdzone własnoręcznym podpisem.
Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 26.06.2026 r. pod adresem:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni, 81 - 265 Gdynia, ul. Grabowo 2, dział Kadr z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko od inspektora do specjalisty w Centrum Wsparcia Seniorów lub przez skrzynkę podawczą e-Doręczeń AE:PL-90734-59092-FWICU-26 lub skrytkę ePUAP: /Mopsgdynia/SkrytkaESP.

Pozostałe informacje:
1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej;
2. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.
3. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest na stronie MOPS Gdynia w zakładce RODO/zgłoszenia naruszenia prawa UE.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GDYNI

NIP: 5861212048

Adres: ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
-wykształcenie:
a) niezbędne: wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: Administracja, Prawo, Ekonomia, Finanse i rachunkowość, Zarządzanie, Politologia, Stosunki międzynarodowe, Bezpieczeństwo wewnętrzne, Pedagogika.
b) dodatkowe: -
-wiedza specjalistyczna:
Znajomość: KPA, Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, Rozporządzenie Prezesa RM w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
-staż pracy i doświadczenie zawodowe:
minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych lub wykonywaniu zadań związanych ze stosowaniem przepisów KPA
-Wymagania dodatkowe:
bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
-Predyspozycje osobowościowe:
Odpowiedzialne i rzetelne podejście do powierzonych obowiązków, samodzielność w realizacji zadań oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność efektywnej współpracy w zespole, pozytywne nastawienie i zaangażowanie w wykonywaną pracę