OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA (K/M)

- prowadzenie kanałów społecznościowych Urzędu Miasta Gdyni, publikacja materiałów na profilach społecznościowych miasta, moderacja postów, plan publikacji;
- serwis foto podczas wydarzeń i uroczystości w Gdyni lub w związku z promocją miasta, realizacja sesji zdjęciowych;
- praca w zespole z operatorem kamery; tworzenie materiałów wideo, w tym rolek na potrzeby social mediów;
- prowadzenie kampanii reklamowych w social mediach.

Wymagania

Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie
- nieposzlakowana opinia

Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
- wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego na poziomie A1
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR, umiejętność robienia zdjęć, redagowania tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów, tworzenia treści audiowizualnych

Znajomość przepisów z zakresu prawa prasowego (podstawowy zakres)

kompetencje:
- komunikatywność
- orientacja na cel
- nieszablonowe podejście
Mile widziane:
obsługa programów graficznych do obróbki foto i wideo

Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca w soboty;
- praca w terenie;
- miejsce pracy w budynku przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (II lub IV piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich;
- dojazd do pomieszczeń biurowych umożliwiony przy pomocy wind z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny.

Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze od 6200,00 zł do 6500,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Wszelkie informacje oraz druki do pobrania dostępne na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-komunikacji-spolecznej-i-informacji-oferta-pracy-nr-1,619178

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty
rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (np. umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy,
zaświadczenie o zatrudnieniu)) lub wykształcenie wyższe;
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR,
umiejętność robienia zdjęć, redagowania tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów,
tworzenia treści audiowizualnych (np. zakresy obowiązków, umowy cywilnoprawne);
- kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie A1 (np. certyfikat, oświadczenie);
- kopia prawa jazdy kat. B;
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-komunikacji-spolecznej-i-informacji-oferta-pracy-nr-1,619178
bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Komunikacji Społecznej i Informacji oferta pracy nr 1 lub przesłać za pomocą ePUAP
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW DO 27.03.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - https://bip.um.gdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI

NIP: 5860022860

Adres: Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:

- obywatelstwo polskie

- nieposzlakowana opinia



Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:

- wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe

- prawo jazdy kat. B

- znajomość języka angielskiego na poziomie A1

- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR, umiejętność robienia zdjęć, redagowania tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów, tworzenia treści audiowizualnych



Znajomość przepisów z zakresu prawa prasowego (podstawowy zakres)



kompetencje:

- komunikatywność

- orientacja na cel

- nieszablonowe podejście

Mile widziane:

obsługa programów graficznych do obróbki foto i wideo



Warunki pracy:

- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;

- praca w soboty;

- praca w terenie;

- miejsce pracy w budynku przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (II lub IV piętro);

- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;

- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich;

- dojazd do pomieszczeń biurowych umożliwiony przy pomocy wind z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny.



Pracodawca oferuje:

- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;

- wynagrodzenie zasadnicze od 6200,00 zł do 6500,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);

- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);

- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;

- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;

- pakiet świadczeń socjalnych;

- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych



Wszelkie informacje oraz druki do pobrania dostępne na stronie:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-komunikac…;