OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE OBSŁUGI SOŁECTW, ROLNICTWA I GOSPODARKI WODNEJ

Zakres zadań: m.in.: realizacja zadań Gminy i jej organów wynikających z ustawy o funduszu sołeckim oraz z zakresu obsługi sołectw, przeprowadzanie wyborów sołtysów i rad sołeckich, współpraca z sołectwami i udzielanie im pomocy w wykonywaniu zadań, przekazywanie sołtysom informacji o wysokości środków przypadających na sołectwo w danym roku, przekazywanie Wojewodzie informacji o wysokości środków przypadających na sołectwo w danym roku oraz występowanie o zwrot części wydatków wykonanych w ramach funduszu sołeckiego, przyjmowanie i sprawdzanie prawidłowości sporządzenia wniosków z zebrań wiejskich.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:
wykształcenie wyższe preferowany kierunek: administracja,
co najmniej rok udokumentowanego stażu pracy,
prawo jazdy kat. B
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
znajomość i umiejętność stosowania przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej tj.: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o funduszu sołeckim.

Wymagania dodatkowe:
mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej,
znajomość obsługi komputera, pakietu office (Word, Exel) oraz obsługi urządzeń biurowych,
odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań,
wysoka kultura osobista,
umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz w kontaktach z klientami Urzędu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-l list motywacyjny,
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy),
- kwestionariusz osobowy załącznik nr 1,
- skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, kopia prawa jazdy,
- skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, a także zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy zatrudnienia z tytułu umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych okresów ubezpieczenia wliczanych do stażu pracy, dokumentujące wymagany staż pracy.
- podpisane oświadczenie kandydata - załącznik nr 2.
Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 2024 poz.1556 t.j.), w formie umożliwiającej odczytanie.
Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Zgłoszenia udziału w naborze prowadzone są wyłącznie w formie elektronicznej, poprzez wypełnienie formularza
aplikacyjnego w terminie od 9 marca 2026 r. do 23 marca 2026 r.
Link do rekrutacji: https://bip.grodzisk.pl/a,44537,ork211082026-od-podinspektora-do-inspektora-kobietamezczyzna-w-wydziale-obslugi-solectw-rolnictwa-i-.html, Termin: od 9 marca 2026 r. do 23 marca 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim

NIP: 5291214227

Adres: Kościuszki 12A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:

a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:

wykształcenie wyższe preferowany kierunek: administracja,

co najmniej rok udokumentowanego stażu pracy,

prawo jazdy kat. B

pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

nieposzlakowana opinia,

obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.



b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:

znajomość i umiejętność stosowania przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej tj.: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o funduszu sołeckim.



Wymagania dodatkowe:

mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej,

znajomość obsługi komputera, pakietu office (Word, Exel) oraz obsługi urządzeń biurowych,

odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań,

wysoka kultura osobista,

umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz w kontaktach z klientami Urzędu.