OD PODINSPEKTORA DO SPECJALISTY (K/M)

prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
obsługa pracowników w zakresie kart sportowych;
rejestracja wniosków pracowników o krajowe wyjazdy służbowe;
sporządzanie projektu planu budżetu Wydziału Kadr i Szkoleń oraz bieżące rejestrowanie wydatków z budżetu.

Wymagania

Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:

wykształcenie wyższe na kierunku: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse,
prawo, rachunkowość lub pokrewne
3 lata stażu pracy

-znajomość przepisów z zakresu:
ustawa o pracownikach samorządowych
kodeks pracy
ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
znajomość obsługi pakietu MS Office 365
-kompetencje:
komunikatywność
umiejętność dopasowania się do zachodzących zmian
nastawienie na współpracę

-mile widziane:
doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej oraz w prowadzeniu spraw socjalno-bytowych pracowników
planowanie i organizowanie pracy własnej
samodzielność

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:
życiorys zawodowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe na kierunkach: kadry i płace, administracja, zarządzanie
zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość lub pokrewnych;
kopie dokumentów potwierdzających 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku
pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu));
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest
zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kadr-i-szkolen-oferta-pracy-nr-1,619169

bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Kadr i Szkoleń oferta pracy nr 1
lub przesłać za pomocą ePUAP.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 25.03.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI
58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82 , 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI

NIP: 5860022860

Adres: Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:



wykształcenie wyższe na kierunku: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse,

prawo, rachunkowość lub pokrewne

3 lata stażu pracy



-znajomość przepisów z zakresu:

ustawa o pracownikach samorządowych

kodeks pracy

ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

znajomość obsługi pakietu MS Office 365

-kompetencje:

komunikatywność

umiejętność dopasowania się do zachodzących zmian

nastawienie na współpracę



-mile widziane:

doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej oraz w prowadzeniu spraw socjalno-bytowych pracowników

planowanie i organizowanie pracy własnej

samodzielność