OD PODINSPEKTORA/PODINSPEKTORKI DO INSPEKTORA/INSPEKTORKI - WYDZIAŁ PODATKÓW

- prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości, w tym wydawanie decyzji, postanowień,
- prowadzenie korespondencji z podatnikami i podmiotami zewnętrznymi, - przygotowywanie spraw odwoławczych do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku;
- obsługa podatników w zakresie podatku od nieruchomości - informacja telefoniczna, pomoc w wypełnianiu deklaracji podatkowych (telefonicznie, e-mailowo oraz podczas spotkań osobistych);
- kontrola powszechności opodatkowania.

Wymagania

Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia
Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe, minimum 5 lat stażu pracy

znajomość ustaw:
- Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych
- Ordynacja podatkowa
kompetencje:
- komunikatywność
- gotowość do uczenia się i samorozwoju
- planowanie i organizowanie pracy własnej

mile widziane:
- wykształcenie w zakresie administracji, ekonomii, prawa
- doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
- umiejętność myślenia analitycznego, pracy w zespole, rzetelność, obowiązkowość

Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (piętro IV);
- stanowisko jest związane z możliwością upoważnienia przez Prezydenta Miasta do wydawania decyzji, co spowoduje konieczność złożenia oświadczenia majątkowego;
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami;
- budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności

Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6200,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz druki do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-podatkow-od-podinspektora-do-inspektora-65-26,621401

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: życiorys zawodowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe;
kopie dokumentów potwierdzających minimum 5 lat stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia
stosunku pracy (np. umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu));
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest
zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-podatkow-od-podinspektora-do-inspektora-65-26,621401
bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Podatków od podinspektora do inspektora (65/26)
lub przesłać za pomocą ePUAP.
Dokumenty można składać do: 25.05.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - https://bip.um.gdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI

NIP: 5860022860

Adres: ul. Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia
Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe, minimum 5 lat stażu pracy

znajomość ustaw:
- Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych
- Ordynacja podatkowa
kompetencje:
- komunikatywność
- gotowość do uczenia się i samorozwoju
- planowanie i organizowanie pracy własnej

mile widziane:
- wykształcenie w zakresie administracji, ekonomii, prawa
- doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
- umiejętność myślenia analitycznego, pracy w zespole, rzetelność, obowiązkowość

Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (piętro IV);
- stanowisko jest związane z możliwością upoważnienia przez Prezydenta Miasta do wydawania decyzji, co spowoduje konieczność złożenia oświadczenia majątkowego;
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami;
- budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności

Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6200,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz druki do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-podatkow-od-podinspektora-do-inspektora-65-26,621401