OD SPECJALISTY DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY (K/M)

- tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych: teksty, notki prasowe, posty w mediach społecznościowych, newslettery, treści na strony internetowe;
- współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami kultury, wsparcie w organizacji wydarzeń kulturalnych od strony promocji, komunikacji i identyfikacji wizualnej;
- monitorowanie efektów działań promocyjnych (analiza zasięgów, statystyk, efektywności kampanii);
- opracowywanie i realizacja strategii komunikacji Wydziału Kultury, w tym planów promocyjnych dla wydarzeń, projektów i programów kulturalnych.

Wymagania

Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie
- nieposzlakowana opinia

Wymagana znajomość przepisów dotyczących:
- relacji z mediami i informacji publicznej (ustawa Prawo prasowe, Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Ustawa o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego)
- ochrony wizerunku i własności intelektualnej (Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych)
- organizacji i etyki pracy w samorządzie (Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o pracownikach samorządowych)
- doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji społecznej

kompetencje: komunikatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, nastawienie na współpracę

Mile widziane: 5 lat stażu pracy, doświadczenie zawodowe w zakresie współpracy z mediami, kreatywność, inteligencja emocjonalna

Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Jana z Kolna 25 (I piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku.

Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6900,00 zł do 7400,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
-dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz dokumenty na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kultury-oferta-pracy-nr-1,617978

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe na kierunku kulturoznawstwo, językoznawstwo, filologia lub
w zakresie nauk o komunikacji społecznej i mediach;
- kopie dokumentów potwierdzających minimum 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia
stosunku pracy (np. zaświadczenia ZUS, umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu));
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji społecznej (należy potwierdzić charakter wykonywanej pracy oraz jej zbieżność z zadaniami wskazanymi w ogłoszeniu (np. zakres obowiązków,
referencje, świadectwa pracy, umowy cywilnoprawne));
- kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (np. certyfikat, oświadczenie);
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
- kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kultury-oferta-pracy-nr-1,617978

bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Kultury oferta pracy nr 1
lub przesłać za pomocą ePUAP.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA APLIKUJĄCEGO NA STANOWISKO W URZĘDZIE MIASTA W ZAŁĄCZNIKU NA STRONIE

NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 27.02.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://bip.um.gdynia.pl/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI

NIP: 5860022860

Adres: Aleja Marsz.Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:

- obywatelstwo polskie

- nieposzlakowana opinia



Wymagana znajomość przepisów dotyczących:

- relacji z mediami i informacji publicznej (ustawa Prawo prasowe, Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Ustawa o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego)

- ochrony wizerunku i własności intelektualnej (Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych)

- organizacji i etyki pracy w samorządzie (Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o pracownikach samorządowych)

- doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji społecznej



kompetencje: komunikatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, nastawienie na współpracę



Mile widziane: 5 lat stażu pracy, doświadczenie zawodowe w zakresie współpracy z mediami, kreatywność, inteligencja emocjonalna



Warunki pracy:

- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;

- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Jana z Kolna 25 (I piętro);

- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku.



Pracodawca oferuje:

- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;

- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6900,00 zł do 7400,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);

- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);

- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;

- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;

- pakiet świadczeń socjalnych;

-dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.



Wszelkie informacje oraz dokumenty na stronie:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kultury-o…;