OD SPECJALISTY DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY (K/M) W ZESPOLE DS. ROZWOJU POMOCY SPOŁECZNEJ

Główne obowiązki:
Realizacja projektów i programów, w tym w szczególności:
1. wykonywanie powierzonych zadań w zakresie realizacji programów i projektów, w szczególności w zakresie koordynacji (wdrożenie, monitoring, sprawozdawczość i rozliczenie),
2. przygotowywanie wniosków projektowych w celu pozyskiwania środków finansowych (krajowych i unijnych)
3. wykonywanie innych prac zleconych przez dyrekcję MOPS w ramach posiadanych kompetencji

Wymagania

Wymagania konieczne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,


wiedza specjalistyczna:
a) Podstawowa znajomość ustawy o pomocy społecznej,
b) Orientacja w programach i zasadach regulujących wsparcie finansowe ze środków zewnętrznych dla jednostek sektora pomocy społecznej oraz gotowość do aktualizowania wiedzy w tym zakresie, w szczególności w odniesieniu do funduszy europejskich na lata 2021-2027,
c) Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Word i Excel,

staż pracy i doświadczenie zawodowe:
a) minimum 3-letni staż pracy zawodowej potwierdzony świadectwami pracy lub stosownym zaświadczeniem w przypadku niezakończonego stosunku pracy.

Wymagania dodatkowe:
1. Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz doświadczenie w prowadzeniu analiz i badań (zarówno jakościowych, jak i ilościowych) w obszarze pomocy społecznej

Predyspozycje osobowościowe:
1. Dokładność i umiejętność analizy informacji umiejętność analizowania dokumentacji, identyfikowania istotnych wymagań i przekładania ich na konkretne działania.
2. Komunikatywność i współpraca umiejętność przekazywania informacji, uzgadniania działań i współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację zadań.
3. Gotowość do nauki i rozwijania kompetencji umiejętność samodzielnego pozyskiwania wiedzy i wykorzystywania jej w realizacji powierzonych zadań.
4. Organizacja pracy własnej umiejętność planowania zadań, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
5. Umiejętność pracy zespołowej.
6. Umiejętność budowania relacji i bezkonfliktowość naturalna zdolność do tworzenia pozytywnego środowiska pracy, komunikatywność oraz harmonijna współpraca.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. informacje, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu pracy,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku niezakończonego stosunku pracy, zakres obowiązków, zaświadczenie z ZUS o wykonywaniu zlecenia lub działalności gospodarczej, zaświadczenie opisujące charakter zlecenia itp.),
4. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii potwierdzone własnoręcznym podpisem.
Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 30.10.2026 r. pod adresem:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni, 81 - 265 Gdynia, ul. Grabowo 2, dział Kadr z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko od specjalisty do głównego specjalisty w Zespole ds. Rozwoju Pomocy Społecznej lub przez skrzynkę podawczą e-Doręczeń AE:PL-90734-59092-FWICU-26 lub skrytkę ePUAP: /Mopsgdynia/SkrytkaESP.

Pozostałe informacje:
1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej;
2. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.
3. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dostępna jest na stronie MOPS Gdynia w zakładce RODO/zgłoszenia naruszenia prawa UE.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - przez skrzynkę podawczą e-Doręczeń AE:PL-90734-59092-FWICU-26 lub skrytkę ePUAP: /Mopsgdynia/SkrytkaESP.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GDYNI

NIP: 5861212048

Wymagania konieczne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,


wiedza specjalistyczna:
a) Podstawowa znajomość ustawy o pomocy społecznej,
b) Orientacja w programach i zasadach regulujących wsparcie finansowe ze środków zewnętrznych dla jednostek sektora pomocy społecznej oraz gotowość do aktualizowania wiedzy w tym zakresie, w szczególności w odniesieniu do funduszy europejskich na lata 2021-2027,
c) Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Word i Excel,

staż pracy i doświadczenie zawodowe:
a) minimum 3-letni staż pracy zawodowej potwierdzony świadectwami pracy lub stosownym zaświadczeniem w przypadku niezakończonego stosunku pracy.

Wymagania dodatkowe:
1. Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz doświadczenie w prowadzeniu analiz i badań (zarówno jakościowych, jak i ilościowych) w obszarze pomocy społecznej

Predyspozycje osobowościowe:
1. Dokładność i umiejętność analizy informacji umiejętność analizowania dokumentacji, identyfikowania istotnych wymagań i przekładania ich na konkretne działania.
2. Komunikatywność i współpraca umiejętność przekazywania informacji, uzgadniania działań i współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację zadań.
3. Gotowość do nauki i rozwijania kompetencji umiejętność samodzielnego pozyskiwania wiedzy i wykorzystywania jej w realizacji powierzonych zadań.
4. Organizacja pracy własnej umiejętność planowania zadań, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
5. Umiejętność pracy zespołowej.
6. Umiejętność budowania relacji i bezkonfliktowość naturalna zdolność do tworzenia pozytywnego środowiska pracy, komunikatywność oraz harmonijna współpraca.