OD STARSZEGO REFERENTA DO STARSZEGO SPECJALISTY W REFERACIE FINANSOWYM (K/M)

1. prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych przez CUPSZ
2. dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych przez CUPSZ
3. dokonywanie uzgodnień miesięcznych kont analitycznych i syntetycznych oraz pozabilansowych
4. rozliczanie podatku VAT
5. terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych
6. analiza budżetu
7. sporządzanie innych niezbędnych sprawozdań i informacji w zakresie obsługiwanych przez CUPSZ placówek oświatowych
8. wsparcie Dyrektora jednostki w opracowaniu projektów planów finansowych jednostek obsługiwanych oraz sporządzanie wniosków o zmiany w budżetach jednostek obsługiwanych
9. wprowadzanie wymaganych dziedzinowych danych do SIO.

Wymagania

Wymagania konieczne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie min średnie;
6. co najmniej roczny staż pracy w księgowości;
7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów
i rozchodów, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
2. umiejętność planowania i organizacji pracy
3. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność
4. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
5. zaangażowanie w realizację zadań.

Warunki pracy:
1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ;
2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo;
3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia;
4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami;
6. miejsce wykonywania pracy: Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy;
7. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.

Pracodawca oferuje:
1. wynagrodzenie zasadnicze od 5.500 zł brutto do 6.080 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
4. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
5. inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagradzania-pracownikow-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol-w-gdyni,617595);
6. dostęp do szkoleń;
7. możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;
8. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe).

Wszelkie informacje na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-starszego-specjalisty-w-referacie-finansowym,617599

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys zawodowy i list motywacyjny;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy;
4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem;
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
10. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ, prosimy o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Dokumenty należy składać w terminie do 11 lutego 2026 r. pocztą tradycyjną lub osobiście w sekretariacie Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół, ul. 10 Lutego 26 w godz. 8.00-16.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do starszego specjalisty w Referacie Finansowym (K/M)

Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej.

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie, w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Więcej informacji pod numerem telefonu: 58 527 83 30 w godz. 7.30 do 14.30.

Wszelkie informacje oraz druki do pobrania na stronie:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-starszego-specjalisty-w-referacie-finansowym,617599

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny -
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-starszego-specjalisty-w-referacie-finansowym,617599, Godziny : 7:30-14:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół

NIP: 5862363832

Adres: 10 Lutego 26, 81-364 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:

1. obywatelstwo polskie;

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe;

4. nieposzlakowana opinia;

5. wykształcenie min średnie;

6. co najmniej roczny staż pracy w księgowości;

7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).



Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów

i rozchodów, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

2. umiejętność planowania i organizacji pracy

3. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność

4. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej

5. zaangażowanie w realizację zadań.



Warunki pracy:

1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-c…) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ;

2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo;

3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia;

4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;

5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami;

6. miejsce wykonywania pracy: Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy;

7. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.



Pracodawca oferuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze od 5.500 zł brutto do 6.080 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);

2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)

3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)

4. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

5. inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagra…);

6. dostęp do szkoleń;

7. możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;

8. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe).



Wszelkie informacje na stronie:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-na…;