OFERTA KONKURSOWA - INSPEKTOR W WYDZIALE EKONOMICZNO-FINANSOWYM (M/K)

- naliczanie wynagrodzeń, naliczanie odpisów pracowniczych i ekwiwalentów, rozliczane umów zleceń i umów o dzieło, kompletowanie dokumentacji wymaganej przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń oraz praw do zasiłków płatnych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, sporządzanie formularzy PIT oraz rozliczanie podatku dochodowego, sporządzanie miesięcznych zestawień list płac do rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, sporządzanie poleceń przelewu środków oraz zestawień zbiorczych z tytułu: - wynagrodzeń przekazywanych na konta osobiste, - składek ZUS i FP, - potrąceń od wynagrodzeń, - zapłaty faktur, wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń, wykonywane czynności kasjera, weryfikacja całkowitej kompletności opisu dokumentów, prowadzenie dokumentacji księgowej oraz ewidencjonowanie w systemie zgodnie z planem kont określonym w polityce rachunkowości Urzędu, przygotowanie sprawozdań budżetowych miesięcznych, kwartalnych i rocznych oraz niezbędnych informacji do sporządzenia sprawozdań finansowych, przygotowywanie dokumentów księgowych niezbędnych dla sporządzenia inwentaryzacji oraz bilansu Jednostki, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
Wykształcenie i staż pracy: wykształcenie wyższe i staż pracy co najmniej 3 lata w obszarze płac lub średnie i staż pracy co najmniej 5 lat w obszarze płac, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem urzędu (tj. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o samorządzie województwa, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości), znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), zagadnienia dotyczące zasad ustalania i wypłacania wynagrodzenia oraz potrącenia z wynagrodzeń (kodeks pracy), zagadnienia dotyczące wypłat z zfśs (ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z 1994 z póź.zm.), biegła znajomość obsługi komputera, w tym programów środowiska MS Office (m.in. Word, Excel) oraz programów płacowych, pełna zdolność do czynności prawnych, 1 brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie.
WAŻNE! Wszystkie wymagania niezbędne należy potwierdzić zaświadczeniem lub oświadczeniem. Wymagania dodatkowe:
kursy oraz szkolenia kierunkowe (płace, ekonomia, rachunkowość, finanse) - certyfikaty, dyplomy, zaświadczenia, doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych, znajomość programu do elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD), znajomość i doświadczenie w korzystaniu z programów placowych, znajomość przepisów dotyczących rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, kreatywność, systematyczność, terminowość, solidność i dokładność, umiejętność pracy w zespole, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność redagowania pism urzędowych, bardzo dobra organizacja i planowanie pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, jeżeli osoba kandydująca takie posiada (świadectwa pracy, zaświadczenia), mile widziane opinie, referencje, kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeżeli osoba kandydująca takie posiada), kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Opolu z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, sporządzony wyłącznie według określonego wzoru, dostępnego na stronie http://wup.opole.ibip.pl/public/ lub do pobrania w Wydziale ds. Personalnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesie naboru opatrzone własnoręcznym podpisem, sporządzone według wzoru dostępnego na stronie http://wup.opole.ibip.pl/public/ lub do pobrania w Wydziale ds. Personalnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, oświadczenie osoby kandydującej o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli osoba kandydująca zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych; - inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach jednoznacznie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych, - oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu obywatelstwa polskiego. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Kancelarii Urzędu /parter, pokój nr 47/ lub pocztą na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ul. Głogowska 25c 45-315 Opole z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: Inspektor w Wydziale Ekonomiczno- Finansowym, Referat ds. budżetu i funduszy lub drogą elektroniczną wyłącznie wtedy, gdy są potwierdzone profilem zaufanym e PUAP, tj. zgodnie z ustawą z 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne lub podpisem kwalifikowalnym. Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 czerwca 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 czerwca 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wojewódzki Urząd Pracy

NIP: 7542663278

Adres: ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Wymagania niezbędne:
Wykształcenie i staż pracy: wykształcenie wyższe i staż pracy co najmniej 3 lata w obszarze płac lub średnie i staż pracy co najmniej 5 lat w obszarze płac, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem urzędu (tj. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o samorządzie województwa, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości), znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), zagadnienia dotyczące zasad ustalania i wypłacania wynagrodzenia oraz potrącenia z wynagrodzeń (kodeks pracy), zagadnienia dotyczące wypłat z zfśs (ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z 1994 z póź.zm.), biegła znajomość obsługi komputera, w tym programów środowiska MS Office (m.in. Word, Excel) oraz programów płacowych, pełna zdolność do czynności prawnych, 1 brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie.
WAŻNE! Wszystkie wymagania niezbędne należy potwierdzić zaświadczeniem lub oświadczeniem. Wymagania dodatkowe:
kursy oraz szkolenia kierunkowe (płace, ekonomia, rachunkowość, finanse) - certyfikaty, dyplomy, zaświadczenia, doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych, znajomość programu do elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD), znajomość i doświadczenie w korzystaniu z programów placowych, znajomość przepisów dotyczących rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych, odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność, kreatywność, systematyczność, terminowość, solidność i dokładność, umiejętność pracy w zespole, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność redagowania pism urzędowych, bardzo dobra organizacja i planowanie pracy.