OFERTA KONKURSOWA - OSOBA WYKONUJĄCA CZYNNOŚCI SŁUŻBOWE NA STANOWISKU ADIUNKTA W GRUPIE PRACOWNIKÓW BADAWCZO DYDAKTYCZNYCH W INSTYTUCIE EKONOMII I FINANSÓW

1. aktywny udział w prowadzeniu badań naukowych w obszarze ekonomii i finansów prowadzenie zajęć (wykładów, ćwiczeń, laboratorium) z przedmiotów związanych z dyscypliną ekonomia i finanse
2. pozyskiwanie funduszy na badania naukowe udział w pracach organizacyjnych Uczelni związanych z procesem dydaktycznym oraz działalnością naukową
Zadaniowy system czasu pracy.

Wymagania

Wymagane wykształcenie wyższe: stopień doktorski, znajomość języka angielskiego Poziom znajomości: w mowie B2 w piśmie B2, Język polski dla cudzoziemców w piśmie C1 w mowie C1.
PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
1) dyplom uzyskania stopnia doktora,
2) udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu metod ilościowych w ekonomii i finansach,
3) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
4) umiejętność obsługi komputera: pakietu MS Office lub równoważnych narzędzi biurowych,
5) kompetencje interpersonalne i organizacyjne niezbędne do prowadzenia zajęć dydaktycznych, współpracy ze studentami oraz realizacji obowiązków powierzonych przez jednostkę,
6) biegłą znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C1 (dotyczy obcokrajowców).
DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE
1) posiadanie wysoko punktowanych publikacji naukowych,
2) potwierdzenie czynnego uczestnictwa w konferencjach naukowych,
3) posiadanie umiejętności organizacyjne,
4) posiadanie oświadczenia o stopniu znajomości języka polskiego lub certyfikaty (dotyczy obcokrajowców

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy,
3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia i tytułu
4) Opis aktywności zawodowej w obszarach:
- działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych;
- działalności dydaktycznej;
- działalności organizacyjnej.
5) Plan badań naukowych w danej dyscyplinie,
6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
7) wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowości do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie upoważniające Uniwersytet Opolski do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowe,
8) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy (jeżeli dotyczy),
9) Zaświadczenie z KRK będzie wymagane w przypadku zatrudnienia kandydatki/kandydata w UO zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r.
https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635
10) Informacja dla kandydatki/kandydata ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
11) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia,
12) Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx)
13) Na dokumentach należy umieścić klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).

W przypadku dokumentacji cudzoziemców dotyczącej stopni naukowych należy wziąć pod uwagę objaśnienia znajdujące się na końcu ogłoszenia2.
) Uniwersytet Opolski zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
2) Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696).
3) Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
4) Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone.
5) Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu
KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:
1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: sekretariat@uni.opole.pl.
2. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail iod@uni.opole.pl, lub pisemnie na adres jak w pkt 1.
3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).
Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.
5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie.
9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres:
Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

(Podpis kandydatki/kandydata)

Dodatkowe zgody:

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.


(Podpis kandydatki/kandydata)


Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.



(Podpis kandydatki/kandydata)


Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
..
Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
Załącznik nr 2


............................................
(miejscowość, data)
...................................................
(imię, nazwisko osoby ubiegającej
się o zatrudnienie)



Oświadczenie
o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim
z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)

Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) .


.....................................
(podpis)

Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Załącznik nr 1
..............................
(miejscowość, data)
Pan/Pani
........................................
(imię, nazwisko)
.......................................
(dane do kontaktu)

Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024
Przyjęto do wiadomości:
.
imię i nazwisko

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:
Sekretariat Instytutu Ekonomii i Finansów, ul. Ozimska 46 a, 45-058 Opole, pokój 37 w terminie do 03.06.2026 r. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do dnia 11.06.2026 r. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty. Wybrani kandydaci mogą zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu. Uniwersytet Opolski nie zapewnia mieszkania.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Uniwersytet Opolski

NIP: 7540007179

Adres: ul. Ozimska 46a, 45-058 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Wymagane wykształcenie wyższe: stopień doktorski, znajomość języka angielskiego Poziom znajomości: w mowie B2 w piśmie B2, Język polski dla cudzoziemców w piśmie C1 w mowie C1.
PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
1) dyplom uzyskania stopnia doktora,
2) udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu metod ilościowych w ekonomii i finansach,
3) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
4) umiejętność obsługi komputera: pakietu MS Office lub równoważnych narzędzi biurowych,
5) kompetencje interpersonalne i organizacyjne niezbędne do prowadzenia zajęć dydaktycznych, współpracy ze studentami oraz realizacji obowiązków powierzonych przez jednostkę,
6) biegłą znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C1 (dotyczy obcokrajowców).
DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE
1) posiadanie wysoko punktowanych publikacji naukowych,
2) potwierdzenie czynnego uczestnictwa w konferencjach naukowych,
3) posiadanie umiejętności organizacyjne,
4) posiadanie oświadczenia o stopniu znajomości języka polskiego lub certyfikaty (dotyczy obcokrajowców