OFERTA KONKURSOWA - OSOBA WYKONUJĄCA CZYNNOŚCI SŁUŻBOWE NA STANOWISKU PROFESORA UCZELNI W GRUPIE PRACOWNIKÓW BADAWCZO - DYDAKTYCZNYCH W INSTYTUCIE NAUK O ZDROWIU (M/K)

1 Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Pielęgniarstwo. 2 Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3. Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. 4. Nadzorowanie prac dydaktycznych. Obowiązki naukowe 5. Prowadzenie prac naukowych. 6. Publikowanie wyników z czasopismach naukowych. 7. Pozyskiwanie grantów. 8. Rozwijanie kadry naukowej. Obowiązki organizacyjne 9. Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 10. Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 11. Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki.
Praca w godz. 7:30-15:30.

Wymagania

wyższe (w tym licencjat) typ: tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstw
- doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata.
PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:


1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa,

2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej,

3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata,

4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych.


DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE:


1) specjalizacji lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w

zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych,

2) uprawnienia w zakresie wykonywania badania USG dla położnych oraz co najmniej 2

letnie doświadczenie w tym zakresie,

3) mile widziane posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie n. med./n. o zdrowiu lub innej,

4) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) kopia lub odpis dyplomu posiadanego stopnia naukowego doktora oraz doktora habilitowanego, 5) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 8) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635 9) Informacja dla kandydatki/kandydata ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia, 10) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 02 marca 2026 r.) w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 11) Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx) 12) Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). Dodatkowe informacje ( np: wyżywienie, dowóz przez pracodawcę do miejsca pracy, zakwaterowanie): 1.Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu. 2. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn. 3.Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696). 5.Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu. 6.Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone. 7.Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx


Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: sekretariat@uni.opole.pl.
2. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail iod@uni.opole.pl, lub pisemnie na adres jak w pkt 1.

3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.

W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).

W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).

Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, kpowierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie.

9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres:

Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.

W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody.

10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.



(Podpis kandydatki/kandydata)


Dodatkowe zgody:


Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.




(Podpis kandydatki/kandydata)



Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii



Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.





(Podpis kandydatki/kandydata)



Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych



Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.

..

Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych

Załącznik nr 2



............................................

(miejscowość, data)

...................................................

(imię, nazwisko osoby ubiegającej

się o zatrudnienie)




Oświadczenie

o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim

z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)


Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) .



.....................................

(podpis)


Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych


Załącznik nr 1

..............................

(miejscowość, data)

Pan/Pani

........................................ (imię, nazwisko)

....................................... (dane do kontaktu)


Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024

Przyjęto do wiadomości:

.

imię i nazwisko
Miejsce składania dokumentów (osobiście lub pocztą): Sekretariat Instytutu Nauk o Zdrowiu UO, ul. Katowicka 68, 45-060 Opole, pok. 022, z dopiskiem: Konkurs na stanowisko profesora uczelni w Instytucie Nauk o Zdrowiu. Termin składania dokumentów: 11.05.2026 r. 12.06.2026 r. Termin rozstrzygnięcia konkursu 17.06.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - osobiście w godz. od 07:30 do 15:30 osobiście po uprzednim kontakcie telefonicznym 77 44 23 510 telefoniczny w godz. od 07:30 do 15:30 drogą elektroniczną: inoz@uni.opole.p, Termin: Termin składania dokumentów: 11.05.2026 r. 12.06.2026 r

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Uniwersytet Opolski

NIP: 7540007179

Adres: ul. Katowicka 68, 45-061 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

wyższe (w tym licencjat) typ: tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstw
- doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata.
PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:


1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa,

2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej,

3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata,

4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych.


DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE:


1) specjalizacji lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w

zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych,

2) uprawnienia w zakresie wykonywania badania USG dla położnych oraz co najmniej 2

letnie doświadczenie w tym zakresie,

3) mile widziane posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie n. med./n. o zdrowiu lub innej,

4) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowy