OFERTA KONKURSOWA - SPECJALISTA DO SPRAW SZKOLEŃ I KONTROLI (M/K)

Opolska Izba Lekarska poszukuje osoby na stanowisko pracownika administracyjno-biurowego, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za realizację zadań związanych z organizacją szkoleń, kursów i konferencji dla lekarzy, wspieraniem ustawicznego rozwoju zawodowego lekarzy, obsługą administracyjną kontroli i współdziałaniem z pionem odpowiedzialności zawodowej.
Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej i komunikatywnej, która sprawnie porusza się w zadaniach administracyjnych, potrafi planować pracę i z zaangażowaniem realizuje powierzone obowiązki.
1. Organizacja i koordynacja szkoleń, kursów oraz konferencji naukowych i edukacyjnych dla lekarzy.
2. Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją szkoleń i innych form doskonalenia zawodowego.
3. Obsługa administracyjna procesu ustawicznego rozwoju zawodowego lekarzy, w tym ewidencjonowanie tj. prowadzenie rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe lekarzy i lekarzy dentystów spełniających warunki prowadzenia kształcenia oraz dokumentacji warunkującej wpis i weryfikacja dokumentacji dotyczącej realizacji obowiązku doskonalenia zawodowego.
4. Kontakt z lekarzami, wykładowcami, prelegentami oraz podmiotami współpracującymi z Izbą.
5. Przygotowywanie informacji, zaproszeń, harmonogramów i materiałów organizacyjnych dotyczących szkoleń i konferencji.
6. Obsługa korespondencji, prowadzenie dokumentacji oraz wykonywanie bieżących prac administracyjno-biurowych.
7. Przygotowanie, prowadzenie dokumentacji i obsługa administracyjna czynności związanych z kontrolą kształcenia realizowanego przez podmioty wpisane do rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe lekarzy i lekarzy dentystów. Uczestnictwo z wyznaczonym lekarzem / lekarzem dentystom w kontroli.
8. Przygotowanie, prowadzenie dokumentacji i obsługa administracyjna czynności związanych z kontrolą indywidualnych praktyk lekarskich. Uczestnictwo z wyznaczonym lekarzem / lekarzem dentystom w kontroli.
9. Sporządza, zestawiania, raporty, sprawozdania w zakresie realizowanych zadań.
10. Monitorowanie terminów, kompletności dokumentacji i realizacji powierzonych zadań.
11. Współpraca z pionem odpowiedzialności zawodowej.
12. Współpraca z pracownikami biura oraz organami Opolskiej Izby Lekarskiej w zakresie realizowanych obowiązków.

Wymagania

Oferujemy:
1. Stałe zatrudnienie w Opolskiej Izbie Lekarskiej i możliwość zdobycia doświadczenia
w pracy na rzecz środowiska lekarskiego.
2. Stabilne warunki zatrudnienia, adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
3. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
5. Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
6. Nagrody jubileuszowe;
7. Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy z zakresu administracji oraz organizacji kształcenia podyplomowego lekarzy.
8. Pracę w zespole realizującym zadania istotne dla środowiska medycznego.
9. Przyjazną atmosferę pracy i możliwość samodzielnego realizowania powierzonych zadań.
10. Parking.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: opole@hipokrates.org lub za pośrednictwem Poczty Opolskiej na adres: Opolska Izba Lekarska, ul. Grunwaldzka 23, 45-054 Opole.
Do CV należy załączyć: podpisaną klauzulę informacyjną RODO, oświadczenie
o niekaralności oraz w razie konieczności oświadczenia kandydata do pracy w zakresie zgód na przetwarzanie danych osobowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: Termin składania dokumentów: do dnia 20.11.2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OPOLSKA IZBA LEKARSKA

NIP: 7541116025

Adres: ul. Grunwaldzka 23, 45-054 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Oferujemy:
1. Stałe zatrudnienie w Opolskiej Izbie Lekarskiej i możliwość zdobycia doświadczenia
w pracy na rzecz środowiska lekarskiego.
2. Stabilne warunki zatrudnienia, adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
3. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
5. Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
6. Nagrody jubileuszowe;
7. Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy z zakresu administracji oraz organizacji kształcenia podyplomowego lekarzy.
8. Pracę w zespole realizującym zadania istotne dla środowiska medycznego.
9. Przyjazną atmosferę pracy i możliwość samodzielnego realizowania powierzonych zadań.
10. Parking.