OFERTA KONKURSOWA - STANOWISKO DS. OŚWIATOWYCH

- przygotowanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Ozimku i zarządzeń Burmistrza zgodnie z
kompetencjami gminy określonymi w ustawie Prawo oświatowe, o finansowaniu zadań
oświatowych, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz rozporządzeniach wydanych na ich
podstawie,
- przygotowanie projektów umów, porozumień oraz monitorowanie ich realizacji,
- prowadzenie zbioru dokumentów i akt,
- weryfikacja i kontrola danych wprowadzanych do Systemu Informacji Oświatowej oraz
- monitorowanie zachodzących zmian w jednostce oświatowej w kontekście wykorzystania i
- rozliczenia potrzeb oświatowych,
- przygotowywanie wniosków o przyznanie środków z rezerwy oświatowej subwencji ogólnej,
- monitorowanie wykorzystania dotacji celowych otrzymywanych z budżetu państwa,
- poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowania oświaty we współpracy z dyrektorami,
- prowadzenie postępowań administracyjnych, m. in. z zakresu dofinansowania pracodawcom
kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
- bieżąca współpraca i sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją zadań dyrektorów w
- zakresie organizacji pracy (arkusz organizacyjny), administracji i gospodarowania mieniem,
- koordynacja konkursów przedmiotowych na szczeblu gminnym, prowadzenie analizy osiągnięć
uczniów,
- współpraca z kadrami w zakresie postępowania konkursowego wyłaniającego kandydata na
stanowisko dyrektora oraz prowadzenia postępowania w sprawie przedłużenia powierzenia
stanowiska dyrektora szkoły lub przedszkola,
- koordynacja działań związanych z rekrutacją do szkół i przedszkoli,
- przygotowywanie propozycji oceny cząstkowej dyrektora, uzgodnienie oceny wspólnej z
Kuratorium Oświaty,
- koordynacja działań z zakresu awansu zawodowego nauczycieli,
- analiza wniosków i koordynacja działań w zakresie dofinansowania doskonalenia i
dokształcania nauczycieli,
- wykonywanie czynności organizacyjnych związanych z utworzeniem lub likwidacją szkoły przez
gminę,
- przygotowywanie informacji niezbędnych do rozpatrzenia skarg, wniosków i interpelacji,
- przygotowywanie, przekazywanie i publikowanie informacji oraz wiadomości na stronie
internetowej oraz współpraca z mediami, w tym z redakcją Wiadomości Ozimskich,
- sporządzanie zestawień i sprawozdań wynikających z wykonywanych czynności,
- archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie średnie lub wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o
szkolnictwie wyższym),
2) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz
obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP na zasadach
określonych w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
3) korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów:
Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy o finansach publicznych,
ustawy Prawo zamówień publicznych,
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
Kodeks Pracy,
ustawy z zakresu oświaty ( m.in. Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa o
Gminny Zespół Oświaty Data wydruku: 13-05-2026 10:39
, Ozimek 2
systemie informacji oświatowej, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu oświaty).
2. Znajomość innych regulacji, niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na wyżej
wymienionym stanowisku.
3. Wiedza z zakresu funkcjonowania oświaty w Gminie Ozimek.
4. Doświadczenie w pracy w administracji, a w szczególności na stanowisku w oświacie lub w
organie prowadzącym samorządowe szkoły i placówki oświatowo-wychowawcze lub organie
sprawującym nadzór pedagogiczny.
5. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność,
komunikatywność, umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, zdolności
organizacyjne i mediacyjne.
6. Inicjatywa i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
7. Mile widziane referencje.
8. Wysokie kompetencje społeczne w relacjach z pracownikami i klientami.
9. Odporność na stres.
10. Wysoka kultura osobista, obowiązkowość, dyspozycyjność

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny,
życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej (CV),
kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie oraz klauzula informacyjna
RODO, według wzoru do pobrania poniżej lub w Gminnym Zakładzie Oświaty w Ozimku w
pokoju 208 A,
kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z
oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku
pozostawania w stosunku pracy lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności
gospodarczej,
kserokopie dokumentów, poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kserokopie dokumentów, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
poświadczające znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej
oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów
prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP),
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone
Gminny Zespół Oświaty Data wydruku: 13-05-2026 10:39
, Ozimek 4
własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą,
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą,
oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuję się nie wykonywać
zajęć pozostających w sprzeczności lub związanymi z zajęciami, które wykonuje w ramach
obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczości lub
interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowo kopię
dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (poświadczona przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
spis wszystkich dokumentów zawartych w ofercie kandydata.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV) i kwestionariusz osobowy powinny
być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja
2018 r. o ochronie danych osobowych.
Wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego wizerunku podczas procesu rekrutacji (jeżeli w CV
będzie zdjęcie).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich
danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych.
Aplikacja nie zawierająca podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych lub zawierająca oświadczenie o wadliwej treści nie będzie uwzględniona w procesie
rekrutacji.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym imieniem,
nazwiskiem, adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze -
ds. oświatowych w Gminnym Zakładzie Oświaty w Ozimku osobiście w siedzibie Gminnego
Zakładu Oświaty w Ozimku (II piętro pok. 208), ul. ks. Jana Dzierżona 4B lub przesłać listownie na
adres:
Gminny Zakład Oświaty w Ozimku, ul. ks. Jana Dzierżona 4B, 46-040 Ozimek
w terminie do dnia 27.05.2026 r. do godz. 15.00.
Za datę doręczenia dokumentów aplikacyjnych uważa się datę otrzymania tych dokumentów przez
Gminny Zakład Oświaty w Ozimku (data wpływu do GZO).
Dokumenty doręczone po ww. terminie nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
Dodatkowe informacje:
O poszczególnych etapach i czynnościach naboru będą informowani (telefonicznie lub drogą
elektroniczną) wyłącznie kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
w ciągu 5 dni od daty upływu terminu składania dokumentów.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie www.bip.ozimek.pl oraz na tablicy
ogłoszeń Gminnego Zakładu Oświaty w Ozimku, ul. ks. Jana Dzierżona 4B.
Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej
się egzaminem.
Klauzula informacyjna Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy
w Gminnym Zakładzie Oświaty w Ozimku na stanowiska ds. oświatowych
Informacja zgodna z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i
w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej Rozporządzeniem lub RODO.
1. Administratorem danych osobowych jest Gminny Zakład Oświaty
w Ozimku z siedzibą przy ul. ks. Jana Dzierżona 4B, 46-040 Ozimek.
2. Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail. gzo@gzo.ozimek.pl,
telefonicznie: 77/46 22 896 lub na adres jego siedziby;
3. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących
przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem
danych poprzez telefon komórkowy 668 620 696;
4. Przekazane Administratorowi dane osobowe będą przetwarzane w celu naboru do pracy na
stanowisku inspektora ds. oświatowych w Gminnym Zakładzie Oświaty w Ozimku na podstawie
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych, oraz art. 6 ust. 1 lit. c, art. 9 ust. 2 lit. b RODO. Pozostałe dane,
w zakresie niewynikającym z przepisów prawa, będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana
zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust. 2 lit. a RODO, wyrażonej w formie
oświadczenia;
5. Podanie Administratorowi danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest
obowiązkowe. W przypadku pozostałych danych ich podanie jest dobrowolne, jednak brak tych
danych lub wycofanie zgody na ich przetwarzanie, nie może być podstawą niekorzystnego
traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
6. W każdym czasie zgoda na przetwarzanie danych może być cofnięta. Cofnięcie zgody nie
wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody
przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail: gzo.@gzo.ozimek.pl lub na
adres siedziby Administratora;
7. Odbiorcą danych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora danych, w tym
podmioty świadczący usługi IT. Odbiorcami danych mogą być również podmioty upoważnione
na podstawie przepisów prawa;
8. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych osobowych (art. 15 RODO),
ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia, w przypadkach określonych w art. 17 RODO lub
ograniczenia przetwarzania, w zakresie wynikającym z art. 18 RODO;
9. W odniesieniu do Pani/Pana Danych decyzje nie będą podejmowane w sposób
zautomatyzowany, w tym w formie profilowania stosownie do art. 22 RODO;
10. Nie posiada Pani/Pan prawa do sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO);
11. Pani/Pana dane będą przetwarzane, w tym przechowywane, przez czas niezbędny do
przeprowadzenia naboru i zostaną usunięte w terminie miesiąca od zamieszczenia informacji o
wynikach naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Ozimek, a w przypadku
zakwalifikowania Pani/Pana do pracy - do czasu nawiązania stosunku pracy;
12. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla
celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres wskazany w
oświadczeniu (6 lub 12 miesięcy) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes
Urzędu Ochrony Danych Osobowych, adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym imieniem,
nazwiskiem, adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze -
ds. oświatowych w Gminnym Zakładzie Oświaty w Ozimku osobiście w siedzibie Gminnego
Zakładu Oświaty w Ozimku (II piętro pok. 208), ul. ks. Jana Dzierżona 4B lub przesłać listownie na
adres:
Gminny Zakład Oświaty w Ozimku, ul. ks. Jana Dzierżona 4B, 46-040 Ozimek w terminie do dnia 27.05.2026 r. do godz. 15.00.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Zakład Oświaty w Ozimku

NIP: 7541721677

Adres: ul. Ks. Jana Dzierżona 4b, 46-040 Ozimek, powiat: opolski, woj: opolskie

Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie średnie lub wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o
szkolnictwie wyższym),
2) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą się ubiegać obywatele Unii Europejskiej oraz
obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP na zasadach
określonych w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
3) korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów:
Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy o finansach publicznych,
ustawy Prawo zamówień publicznych,
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
Kodeks Pracy,
ustawy z zakresu oświaty ( m.in. Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa o
Gminny Zespół Oświaty Data wydruku: 13-05-2026 10:39
, Ozimek 2
systemie informacji oświatowej, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu oświaty).
2. Znajomość innych regulacji, niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na wyżej
wymienionym stanowisku.
3. Wiedza z zakresu funkcjonowania oświaty w Gminie Ozimek.
4. Doświadczenie w pracy w administracji, a w szczególności na stanowisku w oświacie lub w
organie prowadzącym samorządowe szkoły i placówki oświatowo-wychowawcze lub organie
sprawującym nadzór pedagogiczny.
5. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność,
komunikatywność, umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, zdolności
organizacyjne i mediacyjne.
6. Inicjatywa i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
7. Mile widziane referencje.
8. Wysokie kompetencje społeczne w relacjach z pracownikami i klientami.
9. Odporność na stres.
10. Wysoka kultura osobista, obowiązkowość, dyspozycyjność