OPIEKUN DZIECIĘCY/OPIEKUNKA DZIECIĘCA

•Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej,
•realizacja standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, a także planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego obowiązującego w żłobku,
•wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjno–higienicznych,
•nakrywanie do stołu, roznoszenie posiłków, sprzątanie po posiłkach,
•karmienie i wyrabianie u dzieci nawyków prawidłowego spożywania pokarmów, wdrażanie do samodzielnego jedzenia,
•dbanie o bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu w placówce, ogrodzie i podczas wyjść poza teren placówki,
•tworzenie dzieciom warunków bytowania w żłobku, jak najbardziej zbliżonych do warunków domowych, tworzenia środowiska zapewniającego prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania.

Wymagania

Wymagania
kandydat musi posiadać kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, pielęgniarki, położnej
lub
Zatrudnimy opiekuna dziecięcego/opiekunkę dziecięcą
Żłobek Miejski Nr 4
ul. Gen. Władysława Andersa 21, 87-100 Toruń
e-mail: biuro@zlobek4torun.pl
tel: (56) 649 57 30
kandydat ukończył studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
kandydat posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
kandydat posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
lub
kandydat posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem.
Ponadto oczekujemy predyspozycji osobowościowych do pracy z dziećmi do lat 3. kreatywność, cierpliwość, empatia, pozytywne usposobienie, energia życiowa, umiejętność radzenia sobie ze stresem, dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w grupie,
mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres mailowy biuro@zlobek4torun.pl do dnia 09.04.2026 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Jeżeli chce Pan/Pani, aby Pana/Pani dane osobowe były wykorzystane w przyszłej rekrutacji prowadzonej przez Żłobek Miejski nr 4 na podobne stanowisko, w swoich dokumentach aplikacyjnych należy umieścić zapis:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Żłobek Miejski nr 4 w Toruniu w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Żłobek Miejski nr 4 z siedzibą przy ul. Gen. W. Andersa 21 w Toruniu (dalej: ADO).
2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:
a. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.
b. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.
c. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu:
umożliwienia nam nawiązania bezpośredniego i szybkiego kontaktu za pośrednictwem adresu e-mail lub numeru telefonu,
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.
3. Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko oraz przez okres 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, a w szczególnych przypadkach (np.: rekrutacja na stanowiska kierownicze) przez okres 3 lat. Jest to okres po upływie jakiego uznaje się, że kandydat do pracy nie wnosi żadnych roszczeń w stosunku do nas w związku z prowadzoną rekrutacją.
4. Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:
a. żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
b. żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
c. sprzeciw wobec przetwarzania,
d. przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.
5. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
6. Jeżeli przetwarzanie odbywa się w oparciu o zgodę to przysługuje Panu/Pani prawo do jej cofnięcia w każdym czasie, ale cofnięcie to nie wywołuje skutków prawnych w stosunku do przetwarzania, które odbywało się na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, takim jak:
a. właściwym podmiotom administracji publicznej i samorządowej w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
b. firmom świadczącym usługi na rzecz ADO, a w szczególności w zakresie: ochrony danych osobowych, obsługi informatycznej, księgowości i płac, oprogramowania komputerowego,
c. innym podmiotom, które na podstawie stosownych umów przetwarzają dane osobowe dla administratora.
Żłobek Miejski Nr 4
ul. Gen. Władysława Andersa 21, 87-100 Toruń
e-mail: biuro@zlobek4torun.pl
tel: (56) 649 57 30
9. Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
10. W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
11. W celu skontaktowania się z nami w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pan/Pani przesłać do nas list na adres korespondencyjny w dopiskiem IOD lub wysłać wiadomość e-mail na adres naszego Inspektora Ochrony Danych: rodo1@tcuw.torun.pl.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Żłobek Miejski nr 4

NIP: 9562360033

Adres: ul. Generała Władysława Andersa 21, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania
kandydat musi posiadać kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, pielęgniarki, położnej
lub
Zatrudnimy opiekuna dziecięcego/opiekunkę dziecięcą
Żłobek Miejski Nr 4
ul. Gen. Władysława Andersa 21, 87-100 Toruń
e-mail: biuro@zlobek4torun.pl
tel: (56) 649 57 30
kandydat ukończył studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
kandydat posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
kandydat posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
lub
kandydat posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem.
Ponadto oczekujemy predyspozycji osobowościowych do pracy z dziećmi do lat 3. kreatywność, cierpliwość, empatia, pozytywne usposobienie, energia życiowa, umiejętność radzenia sobie ze stresem, dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w grupie,
mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.