OPIEKUN/OPIEKUNKA (NR 0367)

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 4/2026
Opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków Miejskich
(www.bip.zlobkibydgoskie.lo.pl) w dniu 27.02.2026 r.

Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy ul. Chrobrego 14, prowadzi nabór na stanowisko: Opiekuna/Opiekunki

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
1. zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej,
2. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, zapewnienie warunków umożliwiających wspomaganie i stymulowanie indywidualnego rozwoju dziecka właściwego dla jego wieku,
3. wspieranie samodzielności dzieci podczas spożywania posiłków oraz podczas czynności higienicznych,
4. planowanie i organizowanie aktywności dostosowanych do wieku i możliwości psychomotorycznych dzieci zgodnie ze standardami opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
5. przestrzeganie Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Bydgoszczy, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia dzieciom w wieku do lat 3 wysokiej jakości opieki, dostosowanej do ich potrzeb rozwojowych,
6. prowadzenie dokumentacji związanej z pracą opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjną (scenariusze zajęć, plany pracy),
7. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju dziecka.

Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę na etat

Wymagania

I. Wymagania:
1. niezbędne:
1) kwalifikacje: nauczycielki/nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagożki/pedagoga opiekuńczowychowawczej/go, pedagożki/pedagoga społecznowychowawczej/go, pedagożki/pedagoga wczesnej edukacji, terapeutki/terapeuty pedagogicznej/go, pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego, opiekunki dziecięcej/opiekuna dziecięcego, nauczycielki/nauczyciela wychowania przedszkolnego,
2) lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
3) lub ukończenie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,
4) znajomość standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (Rozporządzenie MRPiPS z dnia 13 grudnia 2024 r.) oraz Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Bydgoszczy,
5) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
2. dodatkowe:
1) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja,
2) samodzielność,
3) umiejętność pracy w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,
4) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
5) kreatywność i komunikatywność,
6) umiejętność dobrej organizacji pracy,
7) nieposzlakowana opinia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
c) kwestionariusz osobowy - załącznik nr 1,
d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella,
e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję, jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
f) kserokopie:
- dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- świadectw pracy potwierdzających wymagane doświadczenie,
- innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
g) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, przetwarzaniu danych osobowych - załącznik nr 2,
h) oświadczenie w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (tj. Dz. U. 2024 poz. 1802 z późń. zm.) - załącznik nr 3.

Sposób i termin składania ofert
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym na kopercie imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz dopiskiem: "Nabór nr 4/2026 na stanowisko Opiekuna/Opiekunki" w terminie do dnia 12 marca 2026 r., do godziny 14:00
- w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Chrobrego 14 w Bydgoszczy pokój nr 1 lub
- przesłać pocztą na adres Zespół Żłobków Miejskich, ul. Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz (liczy się data wpływu oferty).

Oferty złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie będą rozpatrywane.
Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo powiadomienia telefonicznego wyłącznie tych osób, które przejdą do kolejnego etapu naboru po ocenie formalnej.

Informacje o ostatecznych wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.zlobkibydgoskie.lo.pl, opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków Miejskich www.bip.zlobkibydgoskie.lo.pl oraz na tablicy informacyjnej ZŻM.

Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:
http://www.zlobkibydgoskie.lo.pl/?page_id=5945

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W BYDGOSZCZY

NIP: 9671232297

Adres: Bolesława Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

I. Wymagania:

1. niezbędne:

1) kwalifikacje: nauczycielki/nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagożki/pedagoga opiekuńczowychowawczej/go, pedagożki/pedagoga społecznowychowawczej/go, pedagożki/pedagoga wczesnej edukacji, terapeutki/terapeuty pedagogicznej/go, pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnego, opiekunki dziecięcej/opiekuna dziecięcego, nauczycielki/nauczyciela wychowania przedszkolnego,

2) lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

3) lub ukończenie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,

4) znajomość standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (Rozporządzenie MRPiPS z dnia 13 grudnia 2024 r.) oraz Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Bydgoszczy,

5) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,

2. dodatkowe:

1) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja,

2) samodzielność,

3) umiejętność pracy w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,

4) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,

5) kreatywność i komunikatywność,

6) umiejętność dobrej organizacji pracy,

7) nieposzlakowana opinia.