DS. PŁAC

Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy
1)prowadzenie całości spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników Zarządu, w tym naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,
2)prowadzenie spraw w zakresie pracowniczych planów kapitałowych;
3)prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego;
4)przygotowywanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik;
5)prowadzenie rozliczeń i sprawozdawczości w zakresie PFRON, GUS,
6)prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników,
7)rozliczanie bezosobowego funduszu płac umowy cywilnoprawne z osobami fizycznymi;
8)sporządzanie rocznych deklaracji rozliczeniowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, ZUS, PFRON i innych w zakresie kadr i płac;
9)nadzór nad realizacją paragrafów budżetowych w zakresie wynagrodzeń, podróży służbowych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Pracowniczych Planów Kapitałowych, PFRON, umów cywilnoprawnych;
10)sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

Wymagania

-Wykształcenie średnie, preferowane wyższe
-Doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac

Umiejętności:
-bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów:
-Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze,
-ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
-ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych,
-ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac,
-ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Oczekiwania mile widziane:
-udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy,
-dobra znajomość MS Excel
-umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów,
-samodzielność, dokładność oraz terminowość
-umiejętność efektywnej komunikacji,
-umiejętność pracy w zespole,
-otwartość na klienta wewnętrznego,

Inne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, list motywacyjny
Inne:
-kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
wykształcenie,
staż pracy,
oświadczenia:
1) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2) o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
3) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Preferowana forma kontaktu z pracodawcą:
1) kontakt osobisty w godz. 8.00.-14.00
2) telefoniczne umówienie spotkania 61 6486084
3) inne kadry@zdp.poznan.pl

, Godziny : 8-14

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZARZĄD DRÓG POWIATOWYCH w Poznaniu

NIP: 7772367112

Adres: ul. Zielona 8, 61-851 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

-Wykształcenie średnie, preferowane wyższe
-Doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac

Umiejętności:
-bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów:
-Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze,
-ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
-ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych,
-ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac,
-ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Oczekiwania mile widziane:
-udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy,
-dobra znajomość MS Excel
-umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów,
-samodzielność, dokładność oraz terminowość
-umiejętność efektywnej komunikacji,
-umiejętność pracy w zespole,
-otwartość na klienta wewnętrznego,

Inne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.