OSOBA DO PRACY W ZESPOLE KASOWO-SKARBCOWYM W ODDZIALE OKRĘGOWYM NBP WE WROCŁAWIU

- przyjmowanie wpłat gotówki i dokonywanie wypłat gotówki w walucie polskiej i obcej,
- sprzedaż wartości kolekcjonerskich,
- zamiana i wymiana waluty polskiej,
- przeliczanie, sortowanie, sprawdzanie autentyczności znaków pieniężnych w walucie polskiej i obcej,
- formowanie i oznaczanie opakowań banknotów i monet,
- wykonywanie zadań związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu w zakresie realizowanych transakcji.

Wymagania

Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- udokumentowane uprawnienia kasjera złotowo-walutowego,
- co najmniej rok stażu pracy na stanowisku kasjera,
- umiejętność rozpoznawania fałszywych znaków pieniężnych w walucie polskiej i obcej,
- posiadanie manualnych zdolności w zakresie przeliczania znaków pieniężnych,
- praktyczna umiejętność korzystania z pakietu MS Office (Word, Excel),
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
- sumienność, odpowiedzialność i dokładność przy realizacji zadań,
- umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
- umiejętność szybkiego reagowania i rozwiązywania bieżących problemów,
- umiejętność budowania bezkonfliktowych relacji z klientami,
- biegła znajomość języka polskiego.

Dodatkowe wymagania:
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - potwierdzona certyfikatem.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 2 sierpnia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=f67828387463473293a98ab5c3a4773c

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV,
- List motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 2 sierpnia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=f67828387463473293a98ab5c3a4773c

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: NARODOWY BANK POLSKI

NIP: 5250008198

Adres: ul. Świętokrzyska 11/21, 00-919 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- udokumentowane uprawnienia kasjera złotowo-walutowego,
- co najmniej rok stażu pracy na stanowisku kasjera,
- umiejętność rozpoznawania fałszywych znaków pieniężnych w walucie polskiej i obcej,
- posiadanie manualnych zdolności w zakresie przeliczania znaków pieniężnych,
- praktyczna umiejętność korzystania z pakietu MS Office (Word, Excel),
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
- sumienność, odpowiedzialność i dokładność przy realizacji zadań,
- umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
- umiejętność szybkiego reagowania i rozwiązywania bieżących problemów,
- umiejętność budowania bezkonfliktowych relacji z klientami,
- biegła znajomość języka polskiego.

Dodatkowe wymagania:
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - potwierdzona certyfikatem.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 2 sierpnia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego poniżej:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=f67828387463473293a98ab5c3a4773c

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.