OSOBA DO PRACY W ZESPOLE ORGANIZACYJNO-FINANSOWYM DEPARTAMENTU SYSTEMU PŁATNICZEGO NBP K/M

1. gospodarowanie środkami trwałymi, środkami poza ewidencją oraz wartościami niematerialnymi i prawnymi, w tym:
- planowanie zakupów oraz potrzeb inwestycyjno-remontowych,
- prowadzenie wewnętrznej ewidencji pomocniczej składników majątku,
- wnioskowanie o przemieszczenie/zagospodarowanie składników majątku,
- znakowanie składników majątku i nadzór nad rozmieszczeniem sprzętu,
- wystawianie dokumentów magazynowych,
- aktualizacja danych w systemach odpowiedzialnych za ewidencję środków trwałych w NBP.
2. bieżąca obsługa sekretarska dyrekcji (w tym obsługa kalendarzy dyrekcji departamentu, umawianie spotkań i organizacja narad),
3. obsługa kancelaryjna (w tym obsługa poczty elektronicznej Sekretariatu, przyjmowanie,
ewidencjonowanie i rozdzielanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej z departamentu), obsługa wewnętrznych systemów informacyjnych w zakresie niezbędnym dla realizacji zadań departamentu.

Wymagania

Wymagania:
- wykształcenie wyższe - preferowane administracyjne lub ekonomiczne,
- co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym - A2,
- dobra znajomość obsługi Pakietu Microsoft Office,
- sumienność i samodzielność, zaangażowanie i terminowość, komunikatywność oraz dobra organizacja pracy własnej,
- umiejętność pracy pod presją czasu, szybkiego rozwiązywania bieżących problemów,
- umiejętność pracy w zespole,
- biegła znajomość języka polskiego.

Dodatkowym atutem będzie:
- certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 13 października 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl praca i kariera. Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c0c94a3bc50f47da9ce64205e992f3e5

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Rekrutacja za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl praca i kariera. Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c0c94a3bc50f47da9ce64205e992f3e5

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: NARODOWY BANK POLSKI

NIP: 5250008198

Adres: ul. Świętokrzyska 11/21, 00-919 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania:
- wykształcenie wyższe - preferowane administracyjne lub ekonomiczne,
- co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym - A2,
- dobra znajomość obsługi Pakietu Microsoft Office,
- sumienność i samodzielność, zaangażowanie i terminowość, komunikatywność oraz dobra organizacja pracy własnej,
- umiejętność pracy pod presją czasu, szybkiego rozwiązywania bieżących problemów,
- umiejętność pracy w zespole,
- biegła znajomość języka polskiego.

Dodatkowym atutem będzie:
- certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 13 października 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl praca i kariera. Link do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c0c94a3bc50f47da9ce64205e992f3e5

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów - analizy i oceny złożonych dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Pracodawca zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.