OSOBA DS. PŁAC

• Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło).
• Weryfikacja zleceniobiorców w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
• Rozliczenie dokumentacji do umów cywilnoprawnych.
• Przygotowywanie miesięcznego zestawienia umów cywilnoprawnych i weryfikacja prawidłowości rejestru godzin Zleceniobiorców zgodnie z Raportem Sprzedaży i planem realizacji umowy.
• Prowadzenie dokumentacji indywidualnej pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie.
• Prowadzenie obsługi płacowej związanej z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń bezosobowych oraz rozliczanie świadczeń pieniężnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przygotowywanie listy płac dla umów cywilnoprawnych.
• Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi, w tym zgłaszanie

Wymagania

Wymagania niezbędne:

- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
- Wykształcenie średnie.
- Minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy.
- Minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy w naliczaniu wynagrodzeń.
- Znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
- Praktyczna znajomość obsługi programów pakietu MS Office, w szczególności Microsoft Excel.
Kandydaci/kandydatki, którzy/które nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni/dopuszczone do udziału w naborze

2. Wymagania dodatkowe
- Mile widziane doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej.
- Ustawa o Samorządzie Gminnym, Ustawa o Pracownikach Samorządowych, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych.
- Umiejętność samodzielnego działania.
- Zdolności analityczne.
- Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, sumienność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wysoka kultura osobista.
- Znajomość systemu EZD.
- Znajomość systemu Płace Vulcan.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - List motywacyjny.
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy).
- Kwestionariusz osobowy, wg załączonego wzoru - załącznik nr 1.
- Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje.
- Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy.
Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz zgodę na ich przetwarzanie - załącznik nr 2.
Podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwa skarbowe umyślne, o posiadaniu pełnej zdolności prawnej oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych - załącznik nr 3.
Kopie dokumentów potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 20245 poz. 1556 t.j.) w formie umożliwiającej odczytanie.
Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: do dnia 15.04.2026 r., Godziny : do godz. 16.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Ośrodek Sportu i Rekreacji Gminy Grodzisk Mazowiecki

NIP: 5291459874

Adres: ul. Sportowa 29, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:

- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
- Wykształcenie średnie.
- Minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy.
- Minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy w naliczaniu wynagrodzeń.
- Znajomość przepisów prawa w zakresie: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
- Praktyczna znajomość obsługi programów pakietu MS Office, w szczególności Microsoft Excel.
Kandydaci/kandydatki, którzy/które nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni/dopuszczone do udziału w naborze

2. Wymagania dodatkowe
- Mile widziane doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej.
- Ustawa o Samorządzie Gminnym, Ustawa o Pracownikach Samorządowych, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych.
- Umiejętność samodzielnego działania.
- Zdolności analityczne.
- Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, sumienność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wysoka kultura osobista.
- Znajomość systemu EZD.
- Znajomość systemu Płace Vulcan.