OSOBA KIERUJĄCA ZESPOŁEM OBSŁUGI SZKÓŁ

Kierowanie bieżącą działalnością Zespołu Obsługi Szkół, działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz, dysponowanie i rozporządzanie środkami finansowymi Zespołu oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, nadzorowanie wykorzystania środków finansowych przez kierowników jednostek obsługiwanych, opracowanie informacji i sprawozdań z działalności Zespołu, współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy, nadzór nad budżetami jednostek oświatowych i żłobka, wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników jednostki, przygotowywanie procedury konkursowej na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych, przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta związanych z funkcjonowaniem oświaty na terenie Gminy

Wymagania

I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe magisterskie, 2. obywatelstwo polskie, 3. co najmniej 5 letni staż pracy, 4. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy: o samorządzie gminnym, prawo oświatowe, o systemie oświaty, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Karty nauczyciela, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
II. Dodatkowe wymagania dla osób ubiegających się o stanowisko: 1. doświadczenie zawodowe w pracy w strukturach samorządowych oraz na stanowisku kierowniczym lub związanym z oświatą, 2. komunikatywność i umiejętność kierowania zespołem pracowników, 3. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników, 4. dyspozycyjność, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, 5. umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce, 6. prawo jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Informacje szczegółowe dot. oferty pracy oraz wymaganych dokumentów znajdują się w ogłoszeniu zamieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czernikowo pod linkiem: https://www.bip.czernikowo.pl/4802,praca

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Czernikowo

NIP: 8931235896

Adres: ul. J. Słowackiego 12, 87-640 Czernikowo, powiat: toruński, woj: kujawsko-pomorskie

I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe magisterskie, 2. obywatelstwo polskie, 3. co najmniej 5 letni staż pracy, 4. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy: o samorządzie gminnym, prawo oświatowe, o systemie oświaty, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Karty nauczyciela, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
II. Dodatkowe wymagania dla osób ubiegających się o stanowisko: 1. doświadczenie zawodowe w pracy w strukturach samorządowych oraz na stanowisku kierowniczym lub związanym z oświatą, 2. komunikatywność i umiejętność kierowania zespołem pracowników, 3. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników, 4. dyspozycyjność, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, 5. umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce, 6. prawo jazdy kat. B.