OSOBA KIERUJĄCA ZMIANĄ

Osoba kierująca zmianą odpowiada za nadzorowanie operacji produkcyjnych w trakcie swojej zmiany.
Do głównych zadań należy:
- organizacja i kontrola pracy zespołu produkcyjnego,
- zapewnienie efektywności procesów i monitorowanie jakości,
- rozwiązywanie problemów operacyjnych,
- raportowanie do wyższej kadry zarządzającej,
- dbanie o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur.

Pełny zakres obowiązków:
- Kontrola produktów i surowców pod kątem obowiązujących standardów;
- Koordynacja stanowisk pracy na poszczególnych etapach produkcji;
- Raportowanie przebiegu procesu produkcji;
- Współpraca z innymi działami w zakresie planowania i organizacji produkcji;
- Nadzór nad bezpiecznym prowadzeniem produkcji, w tym maszyn i urządzeń;
- Kontrolowanie bieżących kosztów produkcji;
- Organizacja przebiegu procesów produkcyjnych i pracy zespołu;
- Sporządzanie raportów zmianowych zgodnie z procedurami;
- Rozwiązywanie problemów i usprawnianie procesów produkcyjnych;
- Kontrola obecności i dyscypliny pracy;
- Realizacja zadań wynikających z planu produkcji, zgodnie z wymaganiami jakościowymi i wydajnościowymi;
- Przygotowanie i analiza raportów produkcyjnych;
- Udział w spotkaniach produkcyjnych, optymalizacyjnych i jakościowych;
- Poszukiwanie i wdrażanie usprawnień produkcyjnych;
- Utrzymywanie wysokich standardów BHP;
- Ocena pracy podległych pracowników;
- Komunikacja z innymi działami w celu zapewnienia płynnego przepływu informacji.

Wymagania

- Doświadczenie na podobnym stanowisku i w zarządzaniu zespołem produkcyjnym (min. 2 lata);
- Rzetelność, sumienność i wysokie zaangażowanie;
- Znajomość obsługi komputera (MS Office);
- Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne;
- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym;
- Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania produkcją;
- Umiejętność zarządzania zespołem: delegowanie, egzekwowanie, motywowanie, coaching, ocena pracowników;
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i rozwiązywania problemów;
- Doskonała organizacja pracy, ustalanie priorytetów i analityczne myślenie;
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
- Znajomość zagadnień: 5S, Lean Manufacturing, TPM.

Preferowane kwalifikacje:
- Znajomość wymagań IATF 16949 oraz wymagań klientów OEM mile widziane;
- Znajomość języka angielskiego mile widziane.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Rekrutacja odbywa się poprzez link:
https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/780 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.

Po zakwalifikowaniu się, kolejne etapy obejmują:
- wstępna rozmowa z zespołem rekrutacyjnym;
- do 2 rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/780 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: "KGS MANUFACTURING POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 5241027606

Adres: KOLEJOWA 24, 39-100 Ropczyce, powiat: ropczycko-sędziszowski, woj: podkarpackie

- Doświadczenie na podobnym stanowisku i w zarządzaniu zespołem produkcyjnym (min. 2 lata);

- Rzetelność, sumienność i wysokie zaangażowanie;

- Znajomość obsługi komputera (MS Office);

- Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne;

- Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym;

- Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania produkcją;

- Umiejętność zarządzania zespołem: delegowanie, egzekwowanie, motywowanie, coaching, ocena pracowników;

- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i rozwiązywania problemów;

- Doskonała organizacja pracy, ustalanie priorytetów i analityczne myślenie;

- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;

- Znajomość zagadnień: 5S, Lean Manufacturing, TPM.



Preferowane kwalifikacje:

- Znajomość wymagań IATF 16949 oraz wymagań klientów OEM mile widziane;

- Znajomość języka angielskiego mile widziane.