OSOBA NA STANOWISKO DS. ADMINISTRACYJNO - TECHNICZNYCH

1. prowadzenie zadań z zakresu utrzymania porządku i czystości, pielęgnacji terenów zielonych w tym wycinki i prześwietlania drzew i krzewów oraz weryfikacja prawidłowości wykonania usług przez wykonawców, ze szczególnym uwzględnieniem nieruchomości usytuowanych na peryferiach administrowanego zasobu
2. bieżące i systematyczne (tj. co najmniej raz w tygodniu) przeprowadzanie kontroli w terenie i reagowanie na zgłoszenia, ze szczególnym uwzględnieniem nieruchomości usytuowanych na peryferiach administrowanego zasobu podejmowanie działań zapobiegawczych w powierzonym zakresie obowiązków,
3. bieżąca kontrola informacji zamieszczonych na tablicach ogłoszeniowych w nieruchomościach,
4. bieżąca współpraca z Działem Rozliczeń w zakresie zapotrzebowania na pojemniki do wywozu odpadów,
5. zgłaszanie do Referatu Gospodarki Odpadami Urzędu Miasta i firmy wykonawczej nieprawidłowości związanych z wywozem odpadów komunalnych,
6. przygotowywanie zleceń dodatkowych wywozów odpadów komunalnych takich jak: odpady poremontowe, odpady zielone, opony itp.
7. pomoc w przygotowanie materiałów niezbędnych do zawarcia umów na dostawy i usługi w zakresie administrowanych nieruchomości,
8. prowadzenie ewidencji lokali i pomieszczeń tymczasowych, nieruchomości i gruntów administrowanych przez ROM oraz ich bieżąca aktualizacja i autoryzacja powierzchni,
9. opracowywanie we współpracy z pracownikiem ds. technicznych wniosków o wykup lokali mieszkalnych,
10. terminowe przekazywanie oraz przejmowanie lokali mieszkalnych i niemieszkalnych, garaży, boksów i gruntów, sporządzanie protokołów zdawczo-odbiorczych, protokołów pomiaru, wraz z dokumentacją fotograficzną przy współpracy z pracownikiem ds. technicznych,
11. udział w przeglądach stanu technicznego lokali mieszkalnych i niemieszkalnych,
12. organizowanie i udział w komisyjnych otwarciach mieszkań oraz uczestnictwo w czynnościach eksmisyjnych,
13. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz potwierdzanie ilości osób zamieszkałych w lokalu,
14. przygotowanie niezbędnych dokumentów do wszczęcia postępowania sądowego o eksmisję związanego z nieprzestrzeganiem Regulaminu Porządku Domowego, niezamieszkiwaniem w lokalu lub podnajmowaniem lokalu,
15. pomoc w prowadzeniu książki obiektu budowlanego dla nieruchomości, którymi administruje Rejon Obsługi Mieszkańców,
16. wysyłanie pism o udostępnienie lokalu w celu przeprowadzenia przeglądów kominiarskich, gazowych i elektrycznych oraz konieczności realizacji zaleceń wynikających z protokołów,
17. prowadzenie rejestrów dotyczących usterek i awarii technicznych wynikających z przeglądów i zgłoszeń klientów,
18. przeprowadzanie bieżących przeglądów placów zabaw (za wyjątkiem przeglądów rocznych) oraz zlecanie i rozliczanie ich bieżących napraw,
19. prowadzenie rejestru potrzeb remontowych w zakresie wymiany stolarki okiennej, drzwiowej i podłóg,
20. prowadzenie spraw związanych z opomiarowaniem lokali: wymiana wodomierzy,
21. pomoc w prowadzeniu zagadnień związanych z odszkodowaniami z tytułu zgłoszonych szkód powstałych na nieruchomości w zakresie powierzonych obowiązków,

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie: średnie lub wyższe
2. Doświadczenie: co najmniej 1 rok pracy w przypadku wykształcenia średniego
3. Dodatkowe wymagania: Obywatelstwo polskie obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP dla obywateli innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem. Pełna zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. Nieposzlakowana opinia.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Umiejętności:
- mile widziana znajomość przepisów w zakresie ustawy o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- mile widziana znajomość ustawy prawo budowlane,
- obsługa programów Word i Excel.
5. Wymagane cechy:
a) sumienność - wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie
b) sprawność - dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań
c) bezstronność - obiektywne rozpoznawanie sytuacji
d) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów - umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz ich właściwego zastosowania
e) planowanie i organizacja pracy - efektywne wykorzystywanie czasu pracy
f) postawa etyczna - wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy i dbałość o nieposzlakowaną opinię.
6. Dodatkowymi atutami będą:
- znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania wniosków,
- odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
- otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z mieszkańcami,
- nastawienie na profesjonalną i rzeczową komunikację,
- wysoki poziom motywacji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podpisany list motywacyjny (ze wskazaniem stanowiska na które osoba kandydująca się ubiega)
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających:
* wykształcenie,
* staż pracy
* dodatkowe kwalifikacje
* posiadane uprawnienia
4. oświadczenie osoby kandydującej o:
* korzystaniu w pełni z praw cywilnych i obywatelskich
* tym, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
* pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych
* wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, dobrowolnie podanych w ofercie pracy, innych niż wskazane w art.221 Kodeksu Pracy, w celu przeprowadzenia rekrutacji
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 19.11.2026 r.
Oferty składa się:
* w formie pisemnej w siedzibie Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych przy ul. Filaretów 31 w Tychach w sekretariacie (I piętro) lub pocztą na adres Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych z dopiskiem: osoba na stanowisko ds. administracyjno - technicznych
* drogą elektroniczną poprzez wysłanie aplikacji w formie e mail na adres: sekretariat@mzbm.tychy.pl.
Skany wymaganych dokumentów należy dołączyć w formie załączonego pliku.
Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć z tłumaczeniem na język polski.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 19.11.2026 r.
Osoby spełniające wymagania formalno-prawne podane w ogłoszeniu o naborze zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu postępowania.
Informację o zakwalifikowaniu można uzyskać pod nr tel. (32) 227-40-91 piątego dnia roboczego po zakończeniu naboru ofert.
Miejsce i termin naboru zostaną podane na stronie Biuletynu Informacji Publicznej https://mzbmtychy.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace i na tablicy ogłoszeń znajdującej się na I piętrze budynku Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych.
Przy naborze na wyżej wymienione stanowisko urzędnicze obowiązują techniki naboru:
* test merytoryczny
* rozmowa kwalifikacyjna
W przypadku niespełnienia przez osoby kandydujące do pracy wymagań pracodawcy żadna z ofert pracy nie zostanie wybrana.
Oferty pracy osób kandydujących po zakończeniu rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
Miejski Zarząd Budynków Mieszkalnych w Tychach zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://mzbmtychy.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MIEJSKI ZARZĄD BUDYNKÓW MIESZKALNYCH

NIP: 6460012522

Adres: ul. Filaretów 31, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie: średnie lub wyższe
2. Doświadczenie: co najmniej 1 rok pracy w przypadku wykształcenia średniego
3. Dodatkowe wymagania: Obywatelstwo polskie obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP dla obywateli innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem. Pełna zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. Nieposzlakowana opinia.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Umiejętności:
- mile widziana znajomość przepisów w zakresie ustawy o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- mile widziana znajomość ustawy prawo budowlane,
- obsługa programów Word i Excel.
5. Wymagane cechy:
a) sumienność - wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie
b) sprawność - dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań
c) bezstronność - obiektywne rozpoznawanie sytuacji
d) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów - umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz ich właściwego zastosowania
e) planowanie i organizacja pracy - efektywne wykorzystywanie czasu pracy
f) postawa etyczna - wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy i dbałość o nieposzlakowaną opinię.
6. Dodatkowymi atutami będą:
- znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania wniosków,
- odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
- otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z mieszkańcami,
- nastawienie na profesjonalną i rzeczową komunikację,
- wysoki poziom motywacji.