OSOBA NA STANOWISKO MŁODSZEGO DORADCY ZAWODOWEGO/DORADCY ZAWODOWEGO/STARSZEGO DORADCY ZAWODOWEGO

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych;
- udzielanie pomocy przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów, jak również badanie preferencji zawodowych i analizowanie mocnych i słabych stron klientów;
- prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia;
- udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia;
- opracowywanie rocznych planów pracy jednostki w zakresie realizacji zadań;
- dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku;
- udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
- udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
- sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji.
- opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP.
- sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP.
- Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
- Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.

Wymagania

- w przypadku młodszego doradcy zawodowego - wykształcenie wyższe lub
- w przypadku doradcy zawodowego - wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe: ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego lub
- w przypadku starszego doradcy zawodowego wykształcenie wyższe: ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego i posiada co najmniej 12 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe: ukończone studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub wykształcenie wyższe i co najmniej 5 lat stażu pracy.
- mile widziane doświadczenie w zakresie poradnictwa zawodowego minimum 2 lata;
- wymagana znajomość Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
- korzystanie z pełni praw publicznych;
- umiejętność obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych;
- umiejętność pracy z młodzieżą;
- zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- odporność na stres;
- umiejętność analizy i syntezy informacji;
- sumienność i skrupulatność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie BIP https://zwkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/41850_osoba-na-stanowisko-mlodszego-doradcy-zawodowego-doradcy-zawodowego-starszego-doradcy-zawodowego.html

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:45 - 15:45, umowa na okres próbny 3 miesiące, następnie na czas określony

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP https://zwkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/41850_osoba-na-stanowisko-mlodszego-doradcy-zawodowego-doradcy-zawodowego-starszego-doradcy-zawodowego.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZACHODNIOPOMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W SZCZECINIE

NIP: 8521936027

Adres: 75-215 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

- w przypadku młodszego doradcy zawodowego - wykształcenie wyższe lub
- w przypadku doradcy zawodowego - wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe: ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego lub
- w przypadku starszego doradcy zawodowego wykształcenie wyższe: ukończone studia na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego i posiada co najmniej 12 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe: ukończone studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub wykształcenie wyższe i co najmniej 5 lat stażu pracy.
- mile widziane doświadczenie w zakresie poradnictwa zawodowego minimum 2 lata;
- wymagana znajomość Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
- korzystanie z pełni praw publicznych;
- umiejętność obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych;
- umiejętność pracy z młodzieżą;
- zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- odporność na stres;
- umiejętność analizy i syntezy informacji;
- sumienność i skrupulatność.