OSOBA NA STANOWISKO OD PRACOWNIKA SOCJALNEGO DO STARSZEGO SPECJALISTY PRACY SOCJALNEJ (K/M/X)

Diagnozowanie środowiska. Organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania. Opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki temu wsparciu będą zdolne do samodzielnego rozwiązywania problemów będących przyczyną tej sytuacji, a także skuteczne stosowanie przepisów prawa w realizacji tych zadań. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz kompletowanie dokumentacji niezbędnej do podejmowania decyzji administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń z pomocy społecznej. Organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej. Wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje, poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi oraz podmiotami niezaliczanymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobom zwracającym się o wsparcie. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania negatywnym zjawiskom społecznym, ograniczania ich skutków oraz łagodzenia skutków ubóstwa. Opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych oraz innych. Współuczestniczenie w inicjowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia podopiecznych. Godziny pracy: poniedziałek od godz. 08:00 do godz. 16:00, wtorek - piątek od godz. 07:30 do godz. 15:30, inne godziny w zależności od potrzeb na polecenie przełożonego.

Wymagania

Wymagania niezbędne obejmują wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, czyli dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna, albo ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Zgodnie z art. 156 ust. 1a ustawy o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej, osoby, które do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 4, osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy o pomocy społecznej, tj. przed 1 maja 2004 r., były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia licencjackie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskały tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Ponadto wymagane jest posiadanie znajomości obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, umiejętność interpretacji przepisów prawa, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, a także brak karalności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku, obejmują znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego, doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego, znajomość obsługi komputera i programów biurowych, w tym Microsoft Word, Excel oraz POMOST, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatię, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, a także kulturę osobistą i dobrą organizację pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
List motywacyjny.
CV zawierające dane, o których mowa w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Kserokopie świadectw pracy.
Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
Oświadczenia kandydata, własnoręcznie podpisane, dotyczące: posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy ul. Niepodległości 9, przesłać pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru na stanowisko od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [sekretariat@mopspruszczgdanski.pl] (w tytule wiadomości wpisując: Dotyczy naboru na stanowisko: od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej), w terminie do dnia 03 lipca 2026 r.
do godz. 15.30.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim

NIP: 5932123324

Adres: ul. Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne obejmują wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, czyli dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna, albo ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Zgodnie z art. 156 ust. 1a ustawy o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej, osoby, które do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 4, osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy o pomocy społecznej, tj. przed 1 maja 2004 r., były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia licencjackie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskały tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Ponadto wymagane jest posiadanie znajomości obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, umiejętność interpretacji przepisów prawa, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, a także brak karalności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku, obejmują znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego, doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego, znajomość obsługi komputera i programów biurowych, w tym Microsoft Word, Excel oraz POMOST, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatię, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, a także kulturę osobistą i dobrą organizację pracy.