OSOBA NA STANOWISKO PODINSPEKTOR/STARSZY SPECJALISTA/INSPEKTOR W REFERACIE PRASOWYM W GABINECIE PREZYDENTA MIASTA

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- bieżące prowadzenie, aktualizacja i rozwój oficjalnych profili Urzędu w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn), z dbałością o spójny wizerunek i komunikację informacyjną,
- tworzenie treści do mediów społecznościowych, w tym postów, relacji, rolek oraz innych formatów komunikacyjnych,
- planowanie publikacji, moderowanie komentarzy oraz reagowanie na bieżące wydarzenia i potrzeby komunikacyjne Urzędu,
- monitorowanie statystyk i analiza efektywności publikacji, a także przygotowywanie rekomendacji dotyczących działań komunikacyjnych,
- bieżące monitorowanie mediów (prasy, portali internetowych oraz mediów społecznościowych) w zakresie informacji dotyczących Urzędu, miejskich jednostek organizacyjnych, spółek miejskich i instytucji kultury,
- analiza publikacji medialnych oraz przygotowywanie krótkich raportów, zestawień i podsumowań,
- przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych dotyczących działalności Urzędu,
- redagowanie i opracowywanie informacji prasowych, sprostowań, odpowiedzi oraz stanowisk Urzędu,
- przygotowywanie i zamawianie materiałów niezbędnych do konferencji prasowych, briefingów i wystąpień przedstawicieli Urzędu,
- współtworzenie i realizacja działań z zakresu public relations Urzędu, w tym dbałość o spójność komunikacji oraz pozytywny wizerunek instytucji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
- posiada co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska starszego specjalisty i stanowiska inspektora, na stanowisku podinspektora staż pracy nie jest wymagany,
- posiada wykształcenie wyższe,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe (pożądane):
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy Prawo prasowe, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie,
- doświadczenie w prowadzeniu profili instytucji publicznych lub marek w mediach społecznościowych,
- znajomość programów graficznych np. Canva oraz pakietu MS Office,
-komunikatywność i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i wymagających asertywności,
- umiejętności interpersonalne i swoboda wypowiedzi publicznych,
- kreatywność i umiejętność tworzenia treści na stronach internetowych i platformach mediów społecznościowych,
- umiejętność pracy z klientem
- dobra organizacja pracy i odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Koszalinie

dodatkowe informacje: praca w godz. pn. 8:00 - 16:00, wt - pt. 7:15 -15:15, umowa na czas określony 6 miesięcy,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Koszalinie

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Koszalinie

NIP: 6691011103

Adres: Rynek Staromiejski 6-7, 75-007 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:

Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:

- posiada obywatelstwo polskie,

- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

- posiada co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska starszego specjalisty i stanowiska inspektora, na stanowisku podinspektora staż pracy nie jest wymagany,

- posiada wykształcenie wyższe,

- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- cieszy się nieposzlakowaną opinią.



Wymagania dodatkowe (pożądane):

- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy Prawo prasowe, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie,

- doświadczenie w prowadzeniu profili instytucji publicznych lub marek w mediach społecznościowych,

- znajomość programów graficznych np. Canva oraz pakietu MS Office,

-komunikatywność i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i wymagających asertywności,

- umiejętności interpersonalne i swoboda wypowiedzi publicznych,

- kreatywność i umiejętność tworzenia treści na stronach internetowych i platformach mediów społecznościowych,

- umiejętność pracy z klientem

- dobra organizacja pracy i odporność na stres.