OSOBA NA STANOWISKO REFERENT / STARSZY REFERENT / PODINSPEKTOR / INSPEKTOR

Centrum Usług Społecznych w Nowym Dworze Gdańskim
poszukuje kandydata/ kandydatki na stanowisko:
REFERENT / STARSZY REFERENT / PODINSPEKTOR / INSPEKTOR.
Wymiar czasu pracy- 1/1 etat.
Liczba kandydatów do wyłonienia-1 osoba.
Miejsce pracy-Centrum Usług Społecznych w Nowym Dworze Gd., ul Plac Wolności 26.
Dział Organizacji i Kadr.
Rodzaj zatrudnienia-umowa o pracę.
Wynagrodzenie od 4.970,- zł do 5.060,- zł brutto
(+ dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, premia regulaminowa).
Stanowisko - uzależnione od wykształcenia i stażu pracy w zawodzie od Referenta do Inspektora.
Termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.

Treść ogłoszenia wraz z wymaganymi załącznikami znajduje się na stronie Centrum Usług Społecznych :
https://bip.cusndg.pl/aktualnosci/77-ogloszenie-o-naborze-referent.html

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: administracja, ekonomia);
6. znajomość przepisów:
Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r.
poz. 1691);
Ustawy z dnia z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r.
poz. 1320 z późn.zm.);
Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214
z późn.zm.)
Ustawy o Karcie Dużej Rodziny z dnia 5 grudnia 2014 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1512)
7. biegła znajomość obsługi komputera;
8. obsługa programów Microsoft Office;
9. umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Wymagania mile widziane:
1. staż w administracji publicznej;
2. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
3. doświadczenie w zakresie obsługi klienta;
4. samodzielność, komunikatywność; rzetelność, sumienność;
5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych / pod presją czasu;
6. obsługa programu informatycznego do obsługi świadczeń POMOST.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 30.04.2026r. do godz. 13:00.
pod adresem: Centrum Usług Społecznych
82-100 Nowy Dwór Gdański
ul Plac Wolności 26
Sekretariat
z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Referent/Starszy Referent/Podinspektor/
Inspektor w Dziale Organizacji i Kadr

Treść ogłoszenia wraz z wymaganymi załącznikami znajduje się na stronie:
https://bip.cusndg.pl/aktualnosci/77-ogloszenie-o-naborze-referent.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: do 30.04.2026r., Godziny : do godz. 13:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM

NIP: 5781046441

Adres: ul. Plac Wolności 26, 82-100 Nowy Dwór Gdański, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: administracja, ekonomia);
6. znajomość przepisów:
Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r.
poz. 1691);
Ustawy z dnia z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r.
poz. 1320 z późn.zm.);
Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214
z późn.zm.)
Ustawy o Karcie Dużej Rodziny z dnia 5 grudnia 2014 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1512)
7. biegła znajomość obsługi komputera;
8. obsługa programów Microsoft Office;
9. umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Wymagania mile widziane:
1. staż w administracji publicznej;
2. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
3. doświadczenie w zakresie obsługi klienta;
4. samodzielność, komunikatywność; rzetelność, sumienność;
5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych / pod presją czasu;
6. obsługa programu informatycznego do obsługi świadczeń POMOST.