OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTA / GŁÓWNY SPECJALISTA DS. KULTURY I SPORTU

Pełna treść ogłoszenia: http://bip.reda.pl-zakładka oferty
ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NASTĘPUJĄCY:
1)strategiczne zarządzanie obszarem kultury i sportu w mieście;
2)koordynowanie działań miejskich jednostek organizacyjnych, a w szczególności:
a)Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji,
b)Fabryki Kultury,
c)Miejskiej Biblioteki Publicznej.
3)prowadzenie spraw związanych z organizacją i koordynacją miejskich wydarzeń sportowych i kulturalnych;
4)współpraca z organizacjami pozarządowymi;
5)współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu;
6)przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, programów i dokumentów strategicznych związanych z kulturą i sportem;
7)nadzór nad zadaniami publicznymi zlecanymi podmiotom zewnętrznym z obszaru kultury i sportu;
8)współpraca z podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną i sportową w zakresie pozyskiwania środków finansowych;
9)analiza potrzeb mieszkańców w obszarze kultury i sportu;
10)współpraca z miejskimi instytucjami kultury, w szczególności w zakresie przekazywania środków finansowych na bieżącą działalność, podpisywanie umów na dotacje celowe i podmiotowe oraz przyjmowanie sprawozdań z realizacji zadań zleconych wraz z ich kontrolą;
11)współpraca z Miejskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji, w szczególności w zakresie planowania i bieżącego weryfikowania realizacji budżetu;
12)kompleksowa obsługa wniosków dot. nagród i wyróżnień Burmistrza w zakresie sportu, kultury, spraw społecznych.
4.Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy przy wymiarze obowiązującym pracowników samorządowych, a planowany termin zatrudnienia kwiecień 2026 rok.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:
1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2)mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4)mieć nieposzlakowaną opinię;
5)posiadać wykształcenie wyższe;
6)posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy;
7)posiadać co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie strategicznego zarządzania obszarem kultury i sportu;
8)wykazać się znajomością przepisów z zakresu:
a)ustawy o samorządzie gminnym,
b)kodeksu postępowania administracyjnego,
c)Prawa zamówień publicznych,
d)ustawy o finansach publicznych,
e)ustawy o sporcie,
f)ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
g)ustawy o bibliotekach.

2. WYMAGANIA DODATKOWE:
1)bardzo dobra umiejętność obsługi programów komputerowych;
2)predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kultura osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowania prawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: NALEŻY ZŁOŻYĆ NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY:
OBLIGATORYJNE:
1)list motywacyjny;
2)życiorys curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej);
3)kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
4)wypełniony kwestionariusz osobowy, według ustalonego wzoru;
5)oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego), według ustalonego wzoru;
6)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, według ustalonego wzoru;
7)oświadczenie o sygnalistach, według ustalonego wzoru.

FAKULTATYWNE, składane w przypadku ich posiadania:
8)kserokopie świadectw pracy;
9)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku;
10)referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia;
11) kopia zaświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać najpóźniej do 20 marca 2026 r. do godz.15:00, z wykorzystaniem jednej z poniższych form:
osobiście w Sekretariacie Urzędu Miasta w Redzie przy ul. Gdańskiej 33, pok. 104, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: Osoba na stanowisko Specjalista / Główny Specjalista ds. Kultury i Sportu w Urzędzie Miasta w Redzie lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Urząd Miasta w Redzie, ul. Gdańska 33, 84-240 Reda, na kopercie powinna znaleźć się adnotacja jak powyżej,
1)za pośrednictwem platformy Mój Gov (www.gov.pl) na adres Urzędu (podpisane profilem zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym),
2)za pośrednictwem e-Doręczeń na adres Urzędu (przy wykorzystaniu podpisu kwalifikowanego lub profilu zaufanego).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta w Redzie

NIP: 5881004896

Adres: Gdańska 33, 84-240 Reda, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:

1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);

2)mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;

3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

4)mieć nieposzlakowaną opinię;

5)posiadać wykształcenie wyższe;

6)posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy;

7)posiadać co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie strategicznego zarządzania obszarem kultury i sportu;

8)wykazać się znajomością przepisów z zakresu:

a)ustawy o samorządzie gminnym,

b)kodeksu postępowania administracyjnego,

c)Prawa zamówień publicznych,

d)ustawy o finansach publicznych,

e)ustawy o sporcie,

f)ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

g)ustawy o bibliotekach.



2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1)bardzo dobra umiejętność obsługi programów komputerowych;

2)predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kultura osobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowania prawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w zespole.