OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTA/STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA W DZIALE ORGANIZACYJNYM I SPRAW PRACOWNICZYCH

a) prowadzenie procesów kadrowych w MOPR w tym: prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
b) rozliczenie czasu pracy,
c) realizacja procesów rekrutacji,
d) zapewnienie właściwego obiegu dokumentów kadrowych,
e) dbanie o właściwą komunikację i dobra atmosferę w zakładzie pracy
f) prowadzenie sprawozdawczości w zakresie wymaganym obowiązującymi przepisami,
g) zgłaszanie pracowników do Płatnika,
h) ścisła współpraca z działem płacowym i księgowym,
i) prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,
j) archiwizacja dokumentów zgodnie z przepisami,
k) przygotowywanie umów o korzystanie do celów służbowych samochodów osobowych niebędących własnością pracodawcy,
l) w razie potrzeby obsługa sekretariatu.

Umowa o pracę na czas określony od lipca 2026 r.
System pracy równoważny - praca w zakresie godzin 7:30 do 15:30.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:
e) mile widziany staż w administracji samorządowej lub rządowej,
f) mile widziane wykształcenie w zakresie kadr.

Wymagane umiejętności:
Znajomość przepisów: biegła znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Obsługa komputera w zakresie pakietu programów (Word, Excel, Open Office), obsługa poczty elektronicznej.
Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, sumienność, odporność na stres, zdolność analityczne myślenia, umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, odpowiedzialność.

Wymagane doświadczenie: minimum 2 lata stażu pracy, w tym minimum 1 rok doświadczenia bezpośredniego wykonywania obsługi kadrowej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny - odręcznie podpisany,
b) Życiorys - curriculum vitae - odręcznie podpisany,
c) Kserokopia świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające doświadczenie w pracy,
d) Kserokopia świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) Wypełniony kwestionariusz osobowy - odręcznie podpisany (kwestionariusz dostępny do pobrania pod linkiem http://magistrat.pl/engine//bip/52/285),
f) W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,
g) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kandydat wyłoniony w drodze konkursu w zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia będzie zatrudniony na stanowisku specjalista lub starszy specjalista lub główny specjalista.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w postaci oryginałów lub kopii, w zamkniętej kopercie opisanej zgodnie z wzorem - "Dokumenty aplikacyjne dotyczące konkursu na stanowisko - specjalista/starszy specjalista/główny specjalista w dziale Organizacyjnym i Spraw Pracowniczych".

Termin składania aplikacji do dnia 8.06.2026 r.

Wyżej wymienione dokumenty kandydat składa osobiście w siedzibie MOPR lub przesyła listownie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, Dział Organizacyjny i Spraw Pracowniczych pokój 223, ul. 3 Maja 16, 41-800 Zabrze. Dokumenty, które wpłyną po terminie wskazanym w ogłoszeniu zostaną odesłane kandydatom bez otwierania, Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia (przyszłemu) pracodawcy zaświadczenia o niekaralności zgodnie z art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Opłata związana z wydaniem zaświadczenia obciąża osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Zabrzu - dotyczy sytuacji gdy osoba niepełnosprawna zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. 2016 poz.902).
Dodatkowe informacje: RODO Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Zabrzu http://www.mopr.zabrze.p|/nabor.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: termin składania aplikacji do dnia 8.06.2026 r., Godziny : 7:30-15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu

NIP: 6481945905

Adres: ul. 3 Maja 16, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie

Telefon kontaktowy: 32 277 78 63, 32 277 78 10

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:
e) mile widziany staż w administracji samorządowej lub rządowej,
f) mile widziane wykształcenie w zakresie kadr.

Wymagane umiejętności:
Znajomość przepisów: biegła znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Obsługa komputera w zakresie pakietu programów (Word, Excel, Open Office), obsługa poczty elektronicznej.
Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, sumienność, odporność na stres, zdolność analityczne myślenia, umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, odpowiedzialność.

Wymagane doświadczenie: minimum 2 lata stażu pracy, w tym minimum 1 rok doświadczenia bezpośredniego wykonywania obsługi kadrowej.