OSOBA NA STANOWISKU DYREKTOR CEIPM

kierowanie działalnością Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Białej Podlaskiej, organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz jednostek organizacyjnych, koordynowanie realizacji zadań z zakresu rynku pracy, doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz szkoleń zawodowych, nadzór nad realizacją projektów i programów skierowanych do młodzieży, współpraca z pracodawcami, szkołami, jednostkami samorządu terytorialnego oraz instytucjami rynku pracy, monitorowanie realizacji planów, wskaźników i sprawozdawczości jednostki, nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji oraz przestrzeganiem obowiązujących procedur, podejmowanie działań promocyjnych i informacyjnych dotyczących działalności OHP, organizowanie przedsięwzięć

(godz. pracy: 7:45 - 15:45)

Wymagania

doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata w tym co najmniej 1 rok na stanowisku związanym z koordynowaniem pracy zespołu lub realizacją zadań z zakresu rynku pracy, edukacji, aktywizacji zawodowej lub pracy z młodzieżą, wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy Kodeks pracy oraz podstawowych zagadnień związanych z ochroną danych osobowych i finansami publicznymi, korzystanie z pełni praw publicznych, dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, odporność na stres, umiejętność analizy i syntezy informacji, sumienność i skrupulatność, umiejętność pracy z grupą, umiejętność pracy z młodzieżą

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy; w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Lubelską Wojewódzka Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. 1 Maja 14c, 20-410 Lublin na stanowisko dyrektora CEiPM Biała Podlaska w Lubelskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP.

Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email rekrutacja@lubelska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Lubelska Wojewódzka Komenda OHP ul. 1 Maja 14 c, 20-410 Lublin, w nieprzekraczalnym terminie do 15 czerwca 2026 r. z wyraźnym dopiskiem: odpowiedź na ofertę pracy nr 11/2026 LWK OHP .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

NIP: 9461814047

Adres: ul. 1-Go Maja 140, 20-410 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata w tym co najmniej 1 rok na stanowisku związanym z koordynowaniem pracy zespołu lub realizacją zadań z zakresu rynku pracy, edukacji, aktywizacji zawodowej lub pracy z młodzieżą, wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw: znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy Kodeks pracy oraz podstawowych zagadnień związanych z ochroną danych osobowych i finansami publicznymi, korzystanie z pełni praw publicznych, dobra znajomość obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferyjnych, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, odporność na stres, umiejętność analizy i syntezy informacji, sumienność i skrupulatność, umiejętność pracy z grupą, umiejętność pracy z młodzieżą