OSOBA NA STANOWISKU KIEROWNICZYM APTEKI ZAKŁADOWEJ SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ ARESZTU ŚLEDCZEGO W BYTOMIU

Do podstawowych zadań na przedmiotowym stanowisku należą m.in.: organizowanie pracy apteki oraz wyznaczanie i koordynowanie pracy wykonywanej przez podległych pracowników, ustalanie normatywów bieżących zapasów leków, przygotowywanie pod względem merytorycznym przetargów na leki, materiały opatrunkowe, sprzęt jednorazowego użytku, środki dezynfekcyjne, prowadzenie ewidencji przychodowo-rozchodowej leków, materiałów opatrunkowych, sprzętów jednorazowego użytku i środków dezynfekcyjnych, zakup produktów leczniczych i określonych odrębnymi przepisami wyrobów medycznych,
prowadzenie nadzoru nad przyjmowaniem, wydawaniem, przechowywaniem i identyfikacją produktów leczniczych i wyrobów medycznych, uczestnictwo w szkoleniach i kursach podnoszących kwalifikacje, sprawna obsługa programu informatycznego (program Apteka).

Wymagania

Wymagania: tytuł magistra farmacji, specjalizacja w farmacji klinicznej, szpitalnej lub aptecznej, minimum 2-letnie doświadczenie w aptece szpitalnej lub zakładowej, rejestracja w systemie Wojewódzkiego Inspektora Farmaceutycznego, umiejętności zarzadzania i organizacji.
Zgodnie z Art. 29 Ustawy o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1750) Pracownikiem może być osoba, która:
1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumentację niezbędną do aplikowania na przedmiotowe stanowisko proszę przesyłać (lub dostarczyć) na adres Aresztu Śledczego w Bytomiu, ulica Wrocławska 4 do dnia 21 maja 2026 r. do godziny 15:00.
Oferty złożone oraz nadane jako przesyłka pocztowa, które wpłyną po wyznaczonym terminie zostaną zwrócone adresatowi bez otwierania.
Ponadto administracja aresztu informuje, iż nie zwraca nadesłanych aplikacji, bardzo proszę nie dołączać do aplikacji oryginałów dokumentów.
Wszelkie informacje dotyczące zatrudnienia na przedmiotowe stanowisko udziela Dział kadr i organizacyjno prawny pod następującymi numerami telefonu:
32 388 62 19, 32 388 62 46, 32 388 62 59, 32 388 52 59.
Wymagane dokumenty:
1) Podanie o przyjęcie do pracy,
2) Curriculum vitae,
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1 ),
6) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (zał. nr 2)
7) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do 21 maja 2026 r., Godziny : do godz. 15.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Areszt Śledczy w Bytomiu

NIP: 6262188083

Adres: ul. Wrocławska 4, 41-902 Bytom, powiat: m. Bytom, woj: śląskie

Telefon kontaktowy: 32 388 62 19, 32 388 62 46, 32 388 62 59, 32 388 52 59.

Wymagania: tytuł magistra farmacji, specjalizacja w farmacji klinicznej, szpitalnej lub aptecznej, minimum 2-letnie doświadczenie w aptece szpitalnej lub zakładowej, rejestracja w systemie Wojewódzkiego Inspektora Farmaceutycznego, umiejętności zarzadzania i organizacji.
Zgodnie z Art. 29 Ustawy o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1750) Pracownikiem może być osoba, która:
1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.