OSOBA NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO - NA ZASTĘPSTWO

Tożsamy z zadaniami pracownika socjalnego określonymi w art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej jak również z czynnościami administracyjnymi realizowanymi w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Limanowej.
Miejsce wykonywania pracy: teren Miasta Limanowa.

Wymagania

Niezbędne wymagania na stanowisko pracy:

Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, osoba musi spełniać co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyć studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z takich kierunków, jak: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia czy nauki o rodzinie;
- ukończyć studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w powyższym podpunkcie
* obywatelstwo polskie;
* pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
* niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
* nieposzlakowana opinia;
* stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku stanowiącym przedmiot naboru;
* brak przesłanki pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej w przeszłości, jak również dysponowanie pełną (nieograniczoną / niezawieszoną) władzą rodzicielską względem aktualnie posiadanych dzieci;
* brak przesłanki figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
* wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby aplikującej na stanowisko wynika z tytułu egzekucyjnego.

Umiejętności:
* wysoka kultura osobista;
* znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
* umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
* odporność na stres;
* samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;
* umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną;
* prawo jazdy kategorii B i zdolność użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

Inne wymagania:
* znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, ochrony danych osobowych;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Limanowej

NIP: 7371007342

Adres: ul. Kilińskiego 11, 34-600 Limanowa, powiat: limanowski, woj: małopolskie

Niezbędne wymagania na stanowisko pracy:

Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, osoba musi spełniać co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyć studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z takich kierunków, jak: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia czy nauki o rodzinie;
- ukończyć studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w powyższym podpunkcie
* obywatelstwo polskie;
* pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
* niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
* nieposzlakowana opinia;
* stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku stanowiącym przedmiot naboru;
* brak przesłanki pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej w przeszłości, jak również dysponowanie pełną (nieograniczoną / niezawieszoną) władzą rodzicielską względem aktualnie posiadanych dzieci;
* brak przesłanki figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
* wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby aplikującej na stanowisko wynika z tytułu egzekucyjnego.

Umiejętności:
* wysoka kultura osobista;
* znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
* umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
* odporność na stres;
* samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;
* umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną;
* prawo jazdy kategorii B i zdolność użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

Inne wymagania:
* znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, ochrony danych osobowych;