OSOBA NA STANOWISKU SPECJALISTY (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) / WYDZIAŁ SPRAW PRACOWNICZYCH / LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA - LUBLIN26/15

- prowadzenie spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy pracowników Oddziału;
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz wymaganej obowiązującymi przepisami dokumentacji pracowniczej;
- wsparcie w organizowaniu i prowadzeniu rekrutacji;
- organizacja praktyk i staży zawodowych;
- kontrola dyscypliny pracy, weryfikacja list obecności;
- zgłaszanie pracowników i członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz ich wyrejestrowanie

Link do ogłoszenia https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lublin2615,3116.html

Wymagania

WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)
1. wykształcenie: wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane prawnicze lub administracyjne),
2. lata pracy zawodowej: wymagane co najmniej 4 lata stażu pracy w prowadzeniu spraw kadrowych (spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy).
Mile widziane ukończone studia podyplomowe lub kursy w zakresie prawa pracy.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. praktyczna znajomość przepisów prawa pracy (kodeks pracy, przepisy wykonawcze) i ubezpieczeń społecznych;
2. znajomość programów/systemów kadrowych;
3. praktyczna umiejętność obsługi programu PŁATNIK;
4. obsługa aplikacji biurowych MS Word i MS Excel na poziomie podstawowym oraz gotowość do nauki obsługi aplikacji dedykowanych do zadań (eRecruiter, elektroniczny obieg dokumentów);
5. wysoka kultura osobista;
6. orientacja na jakość;
7. zaangażowanie, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość;
8. efektywna komunikacja w relacjach zawodowych i umiejętność zgodnego współdziałania w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane ogłoszeniem wykształcenie,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane ogłoszeniem lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie kompletu wymaganych dokumentów do 19.11.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Lubelskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia, ul. Szkolna 16 (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Lubelski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia, ul. Szkolna 16, 20 - 124 Lublin z dopiskiem: oferta pracy Lublin/26/15. Decyduje data wpływu do oddziału.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA

NIP: 9462432632

Adres: ul. SZKOLNA 16, 20-124 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)
1. wykształcenie: wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane prawnicze lub administracyjne),
2. lata pracy zawodowej: wymagane co najmniej 4 lata stażu pracy w prowadzeniu spraw kadrowych (spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy).
Mile widziane ukończone studia podyplomowe lub kursy w zakresie prawa pracy.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. praktyczna znajomość przepisów prawa pracy (kodeks pracy, przepisy wykonawcze) i ubezpieczeń społecznych;
2. znajomość programów/systemów kadrowych;
3. praktyczna umiejętność obsługi programu PŁATNIK;
4. obsługa aplikacji biurowych MS Word i MS Excel na poziomie podstawowym oraz gotowość do nauki obsługi aplikacji dedykowanych do zadań (eRecruiter, elektroniczny obieg dokumentów);
5. wysoka kultura osobista;
6. orientacja na jakość;
7. zaangażowanie, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość;
8. efektywna komunikacja w relacjach zawodowych i umiejętność zgodnego współdziałania w zespole.