OSOBA NA STANOWISKU: STARSZY REFERENT / MŁODSZY SPECJALISTA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W DZIALE OBSŁUGI UMÓW / WYDZIAŁ EKONOMICZNO-FINANSOWY / LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA (1 ETAT / UMOWA O PRACĘ) -LUBLIN/26/7

- analiza i opiniowanie wniosków świadczeniodawców o zmiany w strukturze zakontraktowanych świadczeń pod kątem zgodności z ogólnymi warunkami umów,
- współpraca z komórkami właściwymi do spraw rozliczeń świadczeń w procesie rozliczania umów,
- sporządzanie umów i aneksów do umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, wprowadzanie do programu informatycznego, przygotowywanie załączników finansowych,
- prowadzenie rejestrów w zakresie spraw Wydziału,
- prowadzenie bazy danych o zawartych umowach,
- wprowadzanie do systemu informatycznego zmian w umowach o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
- sporządzanie ugód i umów o wynagrodzenie ze świadczeniodawcami.

Wymagania

-wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomiczne, administracyjne lub prawnicze
Umiejętności :
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.) w następującym zakresie: Dział V, Dział VI,
- znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.), w szczególności zasady i tryb finansowania świadczeń,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym (ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, MS Word, Outlook),
- umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów,
- dokładność, rzetelność,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- efektywna komunikacja,
- zaangażowanie i odpowiedzialność,
- umiejętność planowania i organizacji pracy w celu terminowego wykonania zadań,
- dyspozycyjność.
lata pracy zawodowej:
- na stanowisko starszego referenta nie jest wymagane doświadczenie zawodowe,
- na stanowisko młodszego specjalisty wymagany co najmniej rok stażu pracy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane ogłoszeniem wykształcenie,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
- Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA

NIP: 9462432632

Adres: SZKOLNA 16, 20-124 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

-wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomiczne, administracyjne lub prawnicze

Umiejętności :

- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.) w następującym zakresie: Dział V, Dział VI,

- znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.), w szczególności zasady i tryb finansowania świadczeń,

- umiejętność obsługi pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym (ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, MS Word, Outlook),

- umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów,

- dokładność, rzetelność,

- umiejętność analitycznego myślenia,

- umiejętność pracy w zespole,

- odporność na stres,

- efektywna komunikacja,

- zaangażowanie i odpowiedzialność,

- umiejętność planowania i organizacji pracy w celu terminowego wykonania zadań,

- dyspozycyjność.

lata pracy zawodowej:

- na stanowisko starszego referenta nie jest wymagane doświadczenie zawodowe,

- na stanowisko młodszego specjalisty wymagany co najmniej rok stażu pracy