OPIEKUN/OPIEKUNKA W ŻŁOBKU

- sprawowanie bezpośredniej, stałej opieki i odpowiedzialnej opieki na dziećmi w wieku do lat 3, z uwzględnieniem ich potrzeb rozwojowych oraz bezpieczeństwa,
- wykonywanie czynności opiekuńczych i organizacyjnych związanych z pobytem dzieci w żłobku, w tym przygotowywanie sal do zajęć i posiłków, spieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych oraz zapewnienie bezpieczeństwa podczas spacerów i wyjść poza teren placówki,
- wspieranie i stymulowanie rozwoju psychoruchowego dzieci poprzez działania dostosowane do ich wieku i indywidualnych możliwości,
- dbanie o porządek, czystość oraz właściwy stan wyposażenia, zabawek i pomocy przeznaczonych do pracy z dziećmi,
- planowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych,edukacyjnych,ruchowych,muzycznych,plastycznych i sensorycznych,
- prowadzenie dokumentacji związanej z opieką na dziećmi zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
- współpraca a dyrektorem, pracownikami żłobka oraz rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówki,
- przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, procedur dotyczących ochrony danych osobowych,
- udział w działaniach służących podnoszeniu jakości opieki ,wychowania i edukacji realizowanych z żłobku,
- wykonywanie innych poleceń dyrektora wynikających z organizacji pracy żłobka.

Wymagania

Wykształcenie lub kwalifikacje kierunkowe Kandydat/ka na w/w stanowisko:
1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga
wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne
wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy
psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa,
pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3. to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako
opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej
wykształcenie:
wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie
w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
średnie lub średnie branżowe oraz:
co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co
najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu
opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej
6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest
w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80
godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz u umiejętności.
4. posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa
polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym
w przepisach o służbie cywilnej,
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
6. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo
umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
7. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie
standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
3. bardzo dobry kontakt z dziećmi,
4. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
5. wysoka kultura osobista,
6. umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
7. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,
kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność
pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem.

Mile widziane:
1. doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej,
3. orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
4. zaświadczenie o niekaralności.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wszelkie składane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem.
1) list motywacyjny,
2) życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje,
5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
6) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
7) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany/a prawomocnym
wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że,
nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
9) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego
pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10) podpisane oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
11) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
12) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
13) podpisane oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do
realizacji celu naboru na w/w stanowisko.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Żłobek samorządowy "Skaczące Brzdące" w Skokach

NIP: 7662018089

Adres: ul. Polna 11 E, 62-085 Skoki, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie

Wykształcenie lub kwalifikacje kierunkowe Kandydat/ka na w/w stanowisko:
1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga
wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne
wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy
psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa,
pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3. to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako
opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej
wykształcenie:
wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie
w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
średnie lub średnie branżowe oraz:
co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co
najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu
opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej
6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest
w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80
godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz u umiejętności.
4. posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa
polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym
w przepisach o służbie cywilnej,
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
6. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo
umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
7. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie
standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
3. bardzo dobry kontakt z dziećmi,
4. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
5. wysoka kultura osobista,
6. umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
7. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,
kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność
pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem.

Mile widziane:
1. doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej,
3. orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
4. zaświadczenie o niekaralności.