OSOBA WYKONUJĄCA OBOWIĄZKI OD INSPEKTORA DO STARSZEGO SPECJALISTY DS. KADR, WYNAGRODZEŃ I SPRAW SOCJALNYCH
Opublikowano: Dzisiaj
Opis stanowiska
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym procedury naboru, służby
przygotowawczej, ocen pracowników,
2) prowadzenie i załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników oraz
wnioskowanie o przedłużenie prawy do renty,
3) przygotowywanie dokumentacji w sprawie nagród i wyróżnień dla pracowników,
4) prowadzenie spraw płacowych, w tym nagród jubileuszowych, dodatków
funkcyjnych, za wysługę lat i innych,
5) prowadzenie ewidencji czasu pracy,
6) wydawanie zaświadczeń i informacji na wniosek pracowników,
7) prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenie i umowy o
dzieło,
8) zgłaszanie do ubezpieczeń i wyrejestrowanie pracowników, zleceniobiorców i
członków ich rodzin z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zgłaszanie zmian
o osobach ubezpieczonych,
9) monitorowanie szkoleń, organizacja staży, praktyk, praktyk studenckich, prac
interwencyjnych i robót publicznych,
10) sporządzanie sprawozdań dla GUS,
11) dokonywanie okresowych analiz i ocen doskonalenia zawodowego pracowników,
12) przygotowywanie projektów upoważnień
13) prowadzenie rejestrów kontroli, upoważnień i pełnomocnictw, rejestru wydanych
zarządzeń,
14) prowadzenie spraw związanych z PPK
pawo jazdy kat B
przygotowawczej, ocen pracowników,
2) prowadzenie i załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników oraz
wnioskowanie o przedłużenie prawy do renty,
3) przygotowywanie dokumentacji w sprawie nagród i wyróżnień dla pracowników,
4) prowadzenie spraw płacowych, w tym nagród jubileuszowych, dodatków
funkcyjnych, za wysługę lat i innych,
5) prowadzenie ewidencji czasu pracy,
6) wydawanie zaświadczeń i informacji na wniosek pracowników,
7) prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenie i umowy o
dzieło,
8) zgłaszanie do ubezpieczeń i wyrejestrowanie pracowników, zleceniobiorców i
członków ich rodzin z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zgłaszanie zmian
o osobach ubezpieczonych,
9) monitorowanie szkoleń, organizacja staży, praktyk, praktyk studenckich, prac
interwencyjnych i robót publicznych,
10) sporządzanie sprawozdań dla GUS,
11) dokonywanie okresowych analiz i ocen doskonalenia zawodowego pracowników,
12) przygotowywanie projektów upoważnień
13) prowadzenie rejestrów kontroli, upoważnień i pełnomocnictw, rejestru wydanych
zarządzeń,
14) prowadzenie spraw związanych z PPK
Wymagania
doświadczenie zawodowe wykształcenie średnie 5 lat, wyższe 3 lata,pawo jazdy kat B
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: kontakt osobisty
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Powiatowy Zarząd Dróg w Ciechanowie
NIP: 5661677009
Adres: ul. Mazowiecka 7, 06-400 Ciechanów, powiat: ciechanowski, woj: mazowieckie
Wymagania
doświadczenie zawodowe wykształcenie średnie 5 lat, wyższe 3 lata,
pawo jazdy kat B
pawo jazdy kat B
Wynagrodzenie
od 5060.00 zł/mies.
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Data publikacji
- Dzisiaj
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- Powiatowy Zarząd Dróg w Ciechanowie
- NIP
- 5661677009
