OSOBA WYKONUJĄCA PRACĘ STARSZEGO ELEKTROMONTERA

- praca na wydziale produkcji
- wykonywanie montażu aparatury mechanicznej i elektrycznej zgodnie z dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną
- samokontrola jakości wytwarzanego produktu zgodnie z instrukcjami pisemnymi i ustnymi
- rozwiązywanie problemów technicznych w ramach przypisanych kompetencji i uprawnień
- rzetelne, prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz obowiązującymi w Spółce standardami i parametrami procesów

Wymagania

- min. 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- znajomość zagadnień i procesów dotyczących montażu zespołów mechanicznych i elektrycznych.
- umiejętność posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi i elektronarzędziami
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów połączeń
- gotowość do rozwoju umiejętności i poszerzania wiedzy w branży zgodnej z profilem działalności firmy
- dbałość o skuteczność, dokładność i terminowość wykonywanej pracy
- komunikatywność pozwalająca na budowanie dobrych relacji z pracownikami
- umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i współpracy w zespole
- samodyscyplina i zdolności do pracy w stresie i pod presją czasu

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: PKP CARGOTABOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W RESTRUKTURYZACJI

NIP: 9552254186

Adres: GRÓJECKA 17, 02-021 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

- min. 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

- znajomość zagadnień i procesów dotyczących montażu zespołów mechanicznych i elektrycznych.

- umiejętność posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi i elektronarzędziami

- umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów połączeń

- gotowość do rozwoju umiejętności i poszerzania wiedzy w branży zgodnej z profilem działalności firmy

- dbałość o skuteczność, dokładność i terminowość wykonywanej pracy

- komunikatywność pozwalająca na budowanie dobrych relacji z pracownikami

- umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i współpracy w zespole

- samodyscyplina i zdolności do pracy w stresie i pod presją czasu