OSOBA ZAJMUJĄCA SIĘ PRACĄ SOCJALNĄ

Realizacja zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązujących ustaw, zwłaszcza: o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
o przeciwdziałaniu przemocy domowej. obejmująca w szczególności:
a) pracę socjalną;
b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
c) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań związanych
ze wsparciem osób, rodzin, lokalnej społeczności;
e) rozpoznawanie, ocenianie i ustalanie potrzeb osób, rodzin i środowisk wymagających interwencji socjalnej,
f) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych,
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
g) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
h) bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej, obsługa programu TT POMOC;
i) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
j) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
k) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
l) wprowadzanie nowych form pomocy osobom i rodzinom będącym w trudnej sytuacji życiowej;
m) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
n) współuczestnictwo w opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
o) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
p) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w grupach diagnostyczno pomocowych powołanych w ramach procedury Niebieskie Karty przez Zespół Interdyscyplinarny;
q) podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach
i samokształcenie;
r) realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika Działu Pomocy Środowiskowej lub Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
b) znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,
e) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
f) potwierdzenie niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
h) nieposzlakowana opinia,
i) obywatelstwo polskie,
j) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.

Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego realizującego zadania wynikające
z ustawy o pomocy społecznej,
b) dobra znajomość obsługi komputera,
c) znajomość programu TT POMOC,
d) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem, pod presją czasu,
e) obowiązkowość, rzetelność, dokładność, punktualność, odpowiedzialność, bezstronność, samodzielność, uważność, komunikatywność, umiejętność aktywnego słuchania,
f) umiejętność sprawnego radzenia sobie w sytuacjach ze szczególnie wymagającym klientem.
g) kreatywność, otwartość na nowe formy wsparcia odpowiadające na potrzeby mieszkańców Kościana.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny;
b) życiorys (cv);
c) kwestionariusz osobowy, który stanowi załącznik do ogłoszenia;
d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
e) oświadczenia (zał. nr 4, 5, 6, 10 do Regulaminu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze) o:
o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych.
f) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
g) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
h) inne (np. dokumenty świadczące o spełnieniu wymagań niezbędnych, np. kopie świadectw pracy lub kopie innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy, inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych, np. kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach).

szczegóły - https://bipops.koscian.pl/artykul/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-pracownik-socjalny-4

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej w Kościanie

NIP: 6981390014

Adres: Szczepanowskiego 1, 64-000 Kościan, powiat: kościański, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne:

a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

b) znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,

c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

d) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,

e) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

z dostępem ograniczonym,

f) potwierdzenie niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,

h) nieposzlakowana opinia,

i) obywatelstwo polskie,

j) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.



Wymagania dodatkowe:

a) doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego realizującego zadania wynikające

z ustawy o pomocy społecznej,

b) dobra znajomość obsługi komputera,

c) znajomość programu TT POMOC,

d) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem, pod presją czasu,

e) obowiązkowość, rzetelność, dokładność, punktualność, odpowiedzialność, bezstronność, samodzielność, uważność, komunikatywność, umiejętność aktywnego słuchania,

f) umiejętność sprawnego radzenia sobie w sytuacjach ze szczególnie wymagającym klientem.

g) kreatywność, otwartość na nowe formy wsparcia odpowiadające na potrzeby mieszkańców Kościana.