OSOBA ZATRUDNIONA NA STANOWISKU DS. WYDATKÓW BUDŻETOWYCH

systematyczne i bieżące księgowanie wydatków budżetowych
- prowadzenie ewidencji kontrahentów w Urzędzie Gminy i oświacie
- księgowanie dokumentów związanych z zaangażowaniem na kontach
pozabilansowych związanych z FK
- wprowadzaniedo systemubankowego faktur, rachunkówi innych dok.
- prawidłowe stosowanie klasyfikacji budżetowej,
- stanowiskowa obsługa elektronicznego obiegu dokumentów

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.));
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) nieposzlakowana opinia;
e) wykształcenie wyższe,
f) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej,
w tym w szczególności:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- ustawy Kodeks Postepowania Administracyjnego, ustawy Ordynacja podatkowa;
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku pracy,
b) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
c) umiejętność wykorzystywania dokumentów programowych,
d) biegła obsługa komputera w tym programów MS Office,
e) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5 600 zł do 5 900 zł, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, praca w godz. 07:15-15:15, umowa na czas określony 6 m-cy z możliwością przedłużenia
szczegóły dotyczące oferty znajdują się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: https://bip.manowo.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Manowo

NIP: 6691462739

Adres: ul. Szkolna 2, 76-015 Manowo, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.));
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) nieposzlakowana opinia;
e) wykształcenie wyższe,
f) znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej,
w tym w szczególności:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- ustawy Kodeks Postepowania Administracyjnego, ustawy Ordynacja podatkowa;
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku pracy,
b) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
c) umiejętność wykorzystywania dokumentów programowych,
d) biegła obsługa komputera w tym programów MS Office,
e) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista.