PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem dzieci,
2. wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych,
3. prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy,
4. dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka),
5. współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka,
6. realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka,
7. tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju,
8. inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6-17.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Posiadane kwalifikacje:
a) wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarka / pielęgniarz,
b) praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,
c) aktualne prawo wykonywania zawodu,
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
3. Nieposzlakowana opinia,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko
działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za
przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie.
Wymagania dodatkowe:
1. Bardzo dobry kontakt z dziećmi,
2. Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość,
3. Rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3,
4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
5. Umiejętność pracy w zespole,
6. Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem):
1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kopie świadectw pracy,
5. Kopia dowodu osobistego,
6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych,
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności
dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie,
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
9. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
Dodatkowe informacje:
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Żłobka Nr 1 Króla Maciusia w Pruszczu
Gdańskim ul. E. Romera 1 lub pocztą na adres żłobka z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko Pielęgniarki / Pielęgniarza -
Ogłoszenie Nr 1/2026, w terminie do dnia 31 marca 2026 r. do godz. 15:00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Żłobek Nr 1 "Króla Maciusia"

NIP: 6040161391

Adres: Żwirki i Wigury 8, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:

1. Posiadane kwalifikacje:

a) wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarka / pielęgniarz,

b) praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,

c) aktualne prawo wykonywania zawodu,

2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

3. Nieposzlakowana opinia,

4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

5. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko

działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za

przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe:

1. Bardzo dobry kontakt z dziećmi,

2. Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość,

3. Rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3,

4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,

5. Umiejętność pracy w zespole,

6. Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.