P.O. PROTOKOLANT SĄDOWY K/M

Wszystkie czynności związane z prowadzeniem akt spraw oraz urządzeń ewidencyjnych
do ich rejestrowania, wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych zgodnie z rodzajem pracy, mieszczących się w zakresie obowiązków.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

Kandydować może osoba: posiadająca obywatelstwo polskie, która ma pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiadająca wykształcenie co najmniej średnie, która posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, posiadająca dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym biegłą umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym.

Dodatkowe atuty:
umiejętność organizacji pracy,
komunikatywność,
umiejętność pracy w zespole,
umiejętność pracy pod presją czasu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia
1. Kandydaci składają dokumenty zawierające:
a/ zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Krakowie,
b/ oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
c/ oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
d/ oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
e/ oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
f/ kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy,
g/ oświadczenie o posiadanym wykształceniu.

Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy dostępne są na stronie: www.krakow.so.gov.pl w zakładce oferty pracy Inni pracownicy.

Kandydat może fakultatywnie złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Sąd Okręgowy w Krakowie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu o przystąpieniu do konkursu o sygnaturze KD.1101.58.2026, celem wykorzystania w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez Sąd Okręgowy w Krakowie, dotyczących zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika (oświadczenie według załącznika).

2. Dokumenty wymienione w ust. 1 wymagają własnoręcznego podpisu.

3. Złożenie dokumentów jest równoznaczne z zapoznaniem się z informacjami zawartymi w § 13 Procedury zatrudnienia pracowników niebędących urzędnikami, - na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa urzędnika lub innego pracownika Sądu, w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynikającymi z obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO, tj.:
1. Administrator danych osobowych: Dyrektor Sądu Okręgowego w Krakowie, dyrektor@krakow.so.gov.pl tel. (12) 619-59-26
2. Inspektor ochrony danych: iod@krakow.so.gov.pl, tel.: (12) 619-62-99
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia naboru kandydatów na stanowiska, na których są zatrudniani pracownicy niebędący urzędnikami na stanowiskach pomocniczych i stanowiskach obsługi technicznej i gospodarczej oraz do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa urzędnika lub innego pracownika Sądu, w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy - w Sądzie Okręgowym w Krakowie. Zbierane dane osobowe nie są przekazywane odbiorcom.
4. Okres przetwarzania danych osobowych w ramach celu przetwarzania:
a. dokumenty i oświadczenia kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko, którego dotyczył nabór, pozostają do odbioru w Oddziale Kadr, w ciągu 14 dni od dnia upowszechnienia informacji wynikach naboru,
b. po upływie terminu, o którym mowa w pkt. a/ dokumenty i oświadczenia kandydatów którzy nie zostali wybrani na stanowiska, na które przeprowadzany był nabór, zostaną niezwłocznie zniszczone przez pracowników Oddziału Kadr, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną niezwłocznie zwrócone kandydatom oraz dokumentów i oświadczeń kandydatów ujętych na liście rezerwowej, które zniszczone zostaną niezwłocznie po upływie terminu ważności listy, chyba że w okresie ważności listy rezerwowej kandydat zostanie zatrudniony w Sądzie.
5. Prawa osoby, której dane dotyczą:
- dostępu do dotyczących jej danych osobowych,
- sprostowania danych osobowych,
- usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO,
- ograniczenia przetwarzania,
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają inne przepisy.

Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928), informuję, że w Sądzie Okręgowym w Krakowie funkcjonuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Krakowie. Celem wprowadzenia procedury jest umożliwienie dokonywania zgłoszeń osobom fizycznym, które uzyskały informacje o naruszeniu prawa w Sądzie Okręgowym w Krakowie w kontekście związanym z pracą. Szczegółowe informacje dotyczące sposobów
dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz funkcjonowania procedury dostępne są na stronie internetowej BIP Sądu Okręgowego w Krakowie w zakładce / Zgłoszenia naruszeń prawa.

Miejsce i termin składania dokumentów: Kandydat składa wymagane dokumenty osobiście (na Dzienniku Podawczym Sądu Okręgowego w Krakowie) lub drogą pocztową w terminie do dnia 20 lipca 2026 roku (za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego) w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem wraz z oznaczeniem konkursu: (Konkurs:
KD.1101.58.2026) na adres:
Sąd Okręgowy w Krakowie - Oddział Kadr
ul. Przy Rondzie 7; 31-547 Kraków.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
1/ etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do naboru,
2/ etap drugi składający się z dwóch części: rozmowy kwalifikacyjnej oraz części praktycznej polegającej na sprawdzeniu umiejętności pisania na komputerze.

Nabór zostanie przeprowadzony przez komisję powołaną przez Dyrektora Sądu Okręgowego w Krakowie.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu (wraz z podaniem terminu i miejsca jego przeprowadzenia) umieszczona zostanie na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej sądu (www.krakow.so.gov.pl), najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem przeprowadzenia drugiego etapu.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Okręgowego w Krakowie, pok. E-208 lub pod numerem telefonu: (12) 619-57-47.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY w Krakowie

NIP: 6761069043

Adres: ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania niezbędne:

Kandydować może osoba: posiadająca obywatelstwo polskie, która ma pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiadająca wykształcenie co najmniej średnie, która posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, posiadająca dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym biegłą umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym.

Dodatkowe atuty:
umiejętność organizacji pracy,
komunikatywność,
umiejętność pracy w zespole,
umiejętność pracy pod presją czasu.