PODINSPEKTOR

1. Planowanie, organizowanie i realizacja działań promocyjnych Gminy Czerwieńsk.
2. Opracowywanie, redagowanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych oraz promocyjnych dotyczących działalności Gminy, jej walorów, wydarzeń oraz inicjatyw lokalnych.
3. Prowadzenie i aktualizacja strony internetowej Gminy Czerwieńsk oraz oficjalnych profili Gminy w mediach społecznościowych.
4. Planowanie i realizacja działań komunikacyjnych służących zapewnieniu mieszkańcom bieżącego dostępu do informacji o działalności Gminy oraz realizowanych przedsięwzięciach.
5. Przygotowywanie relacji, informacji prasowych i materiałów promocyjnych dotyczących wydarzeń, konkursów, wystaw, spotkań, konferencji, imprez sportowych oraz innych przedsięwzięć organizowanych lub współorganizowanych przez Gminę.
6. Organizacja i obsługa konferencji, seminariów, spotkań Burmistrza Czerwieńska z mieszkańcami oraz innych wydarzeń o charakterze informacyjnym i promocyjnym.
7. Zapewnienie obsługi medialnej wydarzeń organizowanych przez Gminę oraz udział w konferencjach, spotkaniach i uroczystościach w celu dokumentowania i promowania działalności Gminy.
8. Monitorowanie publikacji prasowych, internetowych i innych przekazów medialnych dotyczących Gminy Czerwieńsk oraz współpraca ze środkami masowego przekazu.
9. Współudział w opracowywaniu, przygotowywaniu i dystrybucji wydawnictw, materiałów oraz kampanii promujących Gminę Czerwieńsk.
10. Nawiązywanie, rozwijanie i koordynowanie współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi, w szczególności jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami współpracującymi z Gminą.
11. Realizacja i koordynowanie działań wynikających z zawartych umów partnerskich, porozumień oraz innych form współpracy krajowej i międzynarodowej.
12. Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami gmin partnerskich oraz innymi partnerami współpracy krajowej i zagranicznej.
13. Organizacja oraz merytoryczna obsługa wizyt, spotkań, delegacji, konferencji i wydarzeń realizowanych w ramach współpracy partnerskiej.
14. Inicjowanie, przygotowywanie i realizacja wspólnych przedsięwzięć, projektów oraz wydarzeń z udziałem partnerów krajowych i zagranicznych
15. Przygotowywanie materiałów informacyjnych, sprawozdań, korespondencji oraz dokumentacji związanej ze współpracą partnerską.
16. Sporządzanie i aktualizacja Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami, przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Czerwieńsku w tym zakresie oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji Programu.
17. Prowadzenie i aktualizacja gminnej ewidencji zabytków, obejmującej zabytki nieruchome oraz stanowiska archeologiczne.
18. Współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w sprawach związanych z ochroną zabytków i opieką nad zabytkami na terenie Gminy Czerwieńsk.
19. Przyjmowanie zawiadomień o odkryciu przedmiotów posiadających cechy zabytku lub wartości archeologicznej oraz przekazywanie informacji w tym zakresie właściwym organom ochrony zabytków.
20. Współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, właścicielami i zarządcami obiektów zabytkowych w zakresie ochrony, konserwacji i promocji dziedzictwa kulturowego.
21. Przygotowywanie i prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem opinii, uzgodnień i pozwoleń właściwych organów ochrony zabytków.
22.Koordynowanie działań związanych z opieką nad zabytkami stanowiącymi własność Gminy.
23. Identyfikowanie i analizowanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań Gminy w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
24. Opracowywanie propozycji przedsięwzięć i projektów kwalifikujących się do dofinansowania ze środków zewnętrznych w obszarach współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
25. Przygotowywanie, kompletowanie i składanie wniosków o dofinansowanie oraz innej dokumentacji aplikacyjnej dotyczącej przedsięwzięć realizowanych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego, we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy.
26. Monitorowanie i kontrolowanie prawidłowości realizacji projektów i przedsięwzięć współfinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego pod względem zgodności z zawartymi umowami, wytycznymi programowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa.
27. Przygotowywanie wniosków o płatność, sprawozdań, raportów oraz pozostałej dokumentacji związanej z realizacją, rozliczaniem i zachowaniem trwałości projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
28. Prowadzenie rejestru instytucji kultury.
29. Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi hotelarskie i innych obiektów niż hotelarskie.
30. Prowadzenie rejestru obiektów agroturystycznych.
31. Sporządzanie analiz, informacji, sprawozdań i innych dokumentów w zakresie kompetencji zajmowanego stanowiska.
32. Dbałość o pozytywny wizerunek Gminy i jej organów.
33. Sporządzanie projektów zarządzeń Burmistrza i projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
34. Archiwizowanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.

Wymagania

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty zostały wskazane w ogłoszeniu o naborze:
https://bip.czerwiensk.pl/123/Nabor_pracownikow/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY I MIASTA CZERWIEŃSK

NIP: 9731001668

Adres: ul. Rynek 25, 66-016 Czerwieńsk, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;