PODINSPEKTOR DS. EKONOMICZNYCH (K/M)

1) prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki budżetowej;
2) sporządzanie sprawozdań finansowych, a także okresowych sprawozdań budżetowych oraz raportów dla zarządzających i instytucji zewnętrznych;
3) prowadzenie rozliczeń podatkowych podatku od nieruchomości, podatku od towarów i usług oraz akcyzy, terminowe składanie deklaracji;
4) przygotowywanie i realizowanie budżetu, w tym opracowanie planów finansowych jednostki;
5) opracowywanie taryf dla energii elektrycznej i dystrybucji energii elektrycznej;
6) opracowanie cenników energii elektrycznej;
7) przygotowywanie i ewidencja sprzedaży energii elektrycznej i energii cieplnej
8) prowadzenie ewidencji środków trwałych;
9) prowadzenie rachunków: bankowego, TGE, rejestru świadectw pochodzenia energii elektrycznej;
10) przygotowywanie sprawozdań do GUS, ARE i URE;
11) prowadzenie rozliczeń rekompensat z tytułu energii elektrycznej;
12) zawieranie i obsługa umów odbiorcami energii elektrycznej;
13) przygotowywanie danych i raportów do audytów oraz kontroli zewnętrznych;
14) przygotowywanie i realizacja umów zawartych przez jednostkę;
15) współpraca i kontrola nad pracami wykonywanymi przez zewnętrznych kontrahentów;
16) organizacja i proponowanie zmian poprawiających bezpieczeństwo pracy, efektywność jednostki budżetowej;
17) współpraca z pracownikami innych komórek jednostki budżetowej i Urzędu miasta w celu realizacji powierzonych zadań;
18) udział w tworzeniu planów inwestycyjnych;
19) zapewnienie właściwego poziomu świadczonych usług przez jednostkę;
20) wykonywanie zadań wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki;
21) prowadzenie prawidłowej gospodarki powierzonym mieniem.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie co najmniej średnie,
d) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
e) brak prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;

Wymagania dodatkowe:
a) bardzo dobra znajomość przepisów regulujących zakres tematyczny stanowiska, a w szczególności: ustawa Prawo energetyczne i akty wykonawcze, ustawa o finansach publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych,
b) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność i wysoka kultura osobista, sprawna organizacja pracy i samodzielność w wykonywaniu zadań, otwartość na ludzi, kreatywność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie, zdolności analityczne, odporność na stres i pracę pod presją czasu,
c) obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
1) niezbędne
a) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
b) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii,
e) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat chce skorzystać z uprawnień przewidzianych w art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

2) dodatkowe
a) list motywacyjny, CV,
b) kserokopie dokumentów dodatkowe kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy itp.),

Dokumenty aplikacyjne: CV oraz list motywacyjny winny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm).

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów
a) termin składania: do dnia 23 czerwca 2026 r. do godziny 14:00,
b) sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem: "Nabór na stanowisko podinspektor ds. ekonomicznych w jednostce budżetowej ENERGETYKA UNIEJÓW" osobiście w godzinach pracy 800-1400 lub listownie na adres: Jednostka Budżetowa ENERGETYKA UNIEJÓW, ul. Bł. Bogumiła 13, 99-210 Uniejów,
c) w przypadku złożenia przez kandydata dokumentów osobiście lub przesłania przez kandydata dokumentów pocztą za datę doręczenia do Jednostki uważa się datę otrzymania tych dokumentów przez Jednostkę (datę wpływu do jednostki). Dokumenty doręczone po terminie składania nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.

Informacje dodatkowe:
- kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni indywidualnie przez pracownika Jednostki Budżetowej o terminie, miejscu i czasie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
- dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod numerami telefonów: 664760012 oraz 690451002

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ENERGETYKA UNIEJÓW

NIP: 8281414015

Adres: ul. Błogosławionego Bogumiła 13, 99-210 Uniejów, powiat: poddębicki, woj: łódzkie

Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie co najmniej średnie,
d) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
e) brak prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;

Wymagania dodatkowe:
a) bardzo dobra znajomość przepisów regulujących zakres tematyczny stanowiska, a w szczególności: ustawa Prawo energetyczne i akty wykonawcze, ustawa o finansach publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych,
b) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność i wysoka kultura osobista, sprawna organizacja pracy i samodzielność w wykonywaniu zadań, otwartość na ludzi, kreatywność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie, zdolności analityczne, odporność na stres i pracę pod presją czasu,
c) obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych.