PODINSPEKTOR DS. KADR (M/K)

Realizacja zadań związanych z nawiązaniem, zmianami i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami samorządowymi i kierownikami jednostek organizacyjnych. Ustalania uprawnień pracowniczych zatrudnionym pracownikom (dodatki za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny, odprawy, inne). Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy. Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników, członków rodzin oraz zleceniobiorców. Prowadzenie wymaganych ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych itp. Prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych. Prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą

Wymagania

[Inne] : obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy;
6) znajomość przepisów z zakresu ustaw: Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym;
7) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:
1) biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Ms Office;
2) umiejętność redagowania pism urzędowych;
3) szybkie przyswajanie wiedzy;
4) wysoka kultura osobista;
5) umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych;
6) komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;
7) odporność na stres;
8) znajomość systemów teleinformatycznych używanych w administracji publicznej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
2) CV;
3) oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie;
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata
za zgodność z oryginałem);
5) inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (potwierdzone przez kandydata
za zgodność z oryginałem);
6) dokumenty potwierdzające staż pracy (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
10) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie;
11) oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
12) klauzula zgody kandydata na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.
9. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy składać w godzinach otwarcia Urzędu Gminy w Maszewie, Maszewo 71, 66-614 Maszewo, w sekretariacie parter, pok. 2 w zaklejonej kopercie dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. kadr w Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich w Urzędzie Gminy w Maszewie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24.02.2026 r. (do godz. 8:00). Oferty można również przesyłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Maszewie, Maszewo 71, 66-614 Maszewo (decyduje data i godzina wpływu oferty do sekretariatu Urzędu). Dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.

10. Informacje dodatkowe
Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną w Urzędzie Gminy w Maszewie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP Urzędu Gminy w Maszewie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu. Dokumenty osób niezakwalifikowanych można będzie odebrać osobiście w Urzędzie Gminy w Maszewie, w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury naboru tj. od dnia zamieszczenia informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.
Wójt zastrzega sobie prawo do odwołania naboru w każdym czasie bez podania przyczyny.
więcej informacji: https://maszewo.bip.net.pl/kategorie/31-wolne-wakaty/artykuly/1427-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-podinspektora-ds-kadr-w-referacie-organizacyjnym-i-spraw-obywatelskich-w-urzedzie-gminy-w-maszewie?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Maszewie

NIP: 9261583991

Adres: 66-614 Maszewo 71, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

[Inne] : obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana



Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy;

6) znajomość przepisów z zakresu ustaw: Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym;

7) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.



Wymagania dodatkowe:

1) biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Ms Office;

2) umiejętność redagowania pism urzędowych;

3) szybkie przyswajanie wiedzy;

4) wysoka kultura osobista;

5) umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych;

6) komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;

7) odporność na stres;

8) znajomość systemów teleinformatycznych używanych w administracji publicznej.